OPEC #250662ProfesionalGrado 21Modalidad Ascenso
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 9.853.314
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Medellín
AntioquiaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ARQUITECTURA Y AFINESGEOLOGIA, OTROS PROGRAMAS DE CIENCIAS NATURALESINGENIERIA AGRICOLA, FORESTAL Y AFINESINGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINESINGENIERIA CIVIL Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Arquitectura
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Treinta y cuatro(34) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ciencias Ambientales y Agropecuarias
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1.orientar la administracion e implementacion del programa de gestion del riesgo y adaptacion al cambio climatico en la corporacion, de manera articulada con las demas dependencias, conforme a lo establecido en las normas y ajustado a los procesos del sistema de gestion integral.
2.determinar la linea base respecto de las necesidades de investigacion en acciones de restauracion, recuperacion o rehabilitacion de areas degradadas.
3.planear y construir lineamientos para la ejecucion de procesos y acciones de restauracion, recuperacion o rehabilitacion de areas degradadas.
4.planear y formular la implementacion de tecnologias apropiadas para la recuperacion de areas degradadas.
5.orientar las actividades de apoyo, complementariedad y subsidiaridad en el conocimiento, la reduccion del riesgo, la prevencion, mitigacion y adaptacion al cambio climatico, con las autoridades competentes para garantizar la articulacion de la gestion del riesgo en la jurisdiccion.
6.planear y definir la asesoria y asistencia tecnica para la inclusion del componente de gestion del riesgo y de las acciones de adaptacion y mitigacion de cambio climatico en los instrumentos de planificacion territorial.
7.planear la implementacion de mecanismos para el monitoreo y seguimiento a los riesgos identificados y para el seguimiento de los impactos del cambio climatico en los recursos naturales.
8.aportar desde el componente tecnico, en la generacion de estrategias y lineamientos corporativos para la articulacion y aplicacion de la politica sobre biodiversidad, gestion del riesgo y cambio climatico.
9.revisar, reportar y evaluar la ejecucion de los programar y proyectos que permitan tomar acciones oportunas para el cumplimiento de las metas del plan de regional de cambio climatico, bajo las orientaciones del jefe inmediato y desde su perfil profesional.
10.desempeñar las demas funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño.
11. Desarrollar las funciones asignadas, bajo los principios, lineamientos y directrices trazadas en el sistema de gestion integral, participando en las acciones de mantenimiento y mejoramiento de este, acorde a las matrices de despliegue de responsabilidad, autoridad y actividades especificas, para los diferentes sistemas de gestion, adoptados y/o integrados para la organizacion.
12. Participar en la elaboracion y respuesta de los requerimientos de informacion internos, externos y peticiones, quejas, reclamaciones y sugerencias, en los terminos de ley, en articulacion con las dependencias corporativas y en los aplicativos y soluciones informaticas dispuestas para el efecto.
13. Participar en la elaboracion de estudios previos, terminos de referencia y ejercer la supervision de los procesos contractuales que le sean asignados, acorde con los lineamientos definidos en los manuales especificos y la normatividad aplicable.
14. Elaborar y presentar oportunamente los informes del ejercicio de su labor y aquellos que le sean solicitados, en concordancia con las directrices establecidas.
15. Velar por la conservacion de los archivos de gestion, informacion publica y bienes asignados para su custodia, acorde con las orientaciones internas.