OPEC #250060ProfesionalGrado 18
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 7.983.907
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ENFERMERIAINGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINESINGENIERIA CIVIL Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESINGENIERIA QUIMICA Y AFINESMEDICINAPSICOLOGIA
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Veinticinco(25) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Conocimientos Generales (Sin Clasificar)
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Formular el plan anual de seguridad y salud en el trabajo, asi como los objetivos, metas, indicadores, programas y procedimientos del sistema de seguridad y salud en el trabajo de la corporacion, de conformidad con la normatividad vigente.
2. Gestionar la adopcion e implementacion de metodologias apropiadas para la identificacion y valoracion de peligros y riesgos en los procesos desarrollados por la corporacion, de conformidad con la normatividad vigente.
3. Atender y dar respuesta a las auditorias internas y externas y gestionar los planes de mejoramiento a que haya lugar, en el marco del sistema de seguridad y salud en el trabajo.
4. Gestionar la identificacion y evaluacion del cumplimiento de requisitos legales aplicables en materia de seguridad y salud en el trabajo, siguiendo el procedimiento establecido.
5. Realizar el seguimiento y medicion del avance frente al cumplimiento de objetivos, metas, indicadores y programas del sistema de seguridad y salud en el trabajo de la corporacion y formular las acciones de mejora, segun los requerimientos establecidos.
6. Preparar y presentar informes de indicadores y desempeño del sistema de seguridad y salud en el trabajo, segun la normatividad vigente.
7. Orientar y asistir a los colaboradores de la entidad en la ejecucion de actividades de implementacion y desarrollo del sistema de seguridad y salud en el trabajo.
8. Gestionar el proceso de seleccion de los miembros, conformacion y apoyar el componente tecnico del comite paritario de seguridad y salud en el trabajo, asi como del comite de convivencia laboral y otros comites propios del sistema de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con la normatividad vigente.
9. Gestionar la planeacion y ejecucion de las capacitaciones y entrenamientos propios de la implementacion del sistema de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con la normatividad vigente y el plan anual de seguridad y salud en el trabajo.
10. Gestionar desde el componente de seguridad y salud en el trabajo las actividades relacionadas con politicas, planes, programas y procedimientos propios de la direccion de talento humano, siguiendo los lineamientos establecidos.
11. Gestionar el componente tecnico de la contratacion para el desarrollo de las actividades y programas relacionados con el plan anual de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con la normatividad vigente.
12. Revisar y proyectar los conceptos tecnicos relacionados con los peligros, riesgos, restricciones y recomendaciones laborales para prevenir que las condiciones laborales afecten la seguridad y salud de los trabajadores de la corporacion, segun los requerimientos establecidos.
13. Hacer seguimiento a la gestion, implementacion y documentacion de los procedimientos y actividades propias del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo.