OPEC #250038ProfesionalGrado 15
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 6.537.356
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONENFERMERIAINGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINESINGENIERIA CIVIL Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESINGENIERIA QUIMICA Y AFINESMEDICINAPSICOLOGIA
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Diez y seis(16) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Gestionar la implementacion y ejecucion del plan anual de seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo con los planes, programas y procedimientos del sistema de seguridad y salud en el trabajo de la corporacion.
2. Implementar las actividades propias de seguridad y salud en el trabajo relacionadas con politicas, planes, programas y procedimientos de la direccion de talento humano, siguiendo los lineamientos establecidos.
3. Aplicar las metodologias para la identificacion y valoracion de peligros y riesgos en los procesos desarrollados por la corporacion, de conformidad con la normatividad vigente.
4. Coadyuvar en la preparacion y atencion a las auditorias internas y externas y gestionar los planes de mejoramiento a que haya lugar, en el marco del sistema de seguridad y salud en el trabajo.
5. Gestionar la implementacion de los planes de accion definidos para el cumplimiento de requisitos legales aplicables en materia de seguridad y salud en el trabajo, siguiendo el procedimiento establecido.
6. Procesar y analizar informacion relacionada con los indicadores y desempeño del sistema de seguridad y salud en el trabajo, segun la normatividad vigente.
7. Orientar y asistir a los colaboradores de la entidad en la ejecucion de actividades de implementacion y desarrollo del sistema de seguridad y salud en el trabajo, siguiendo los lineamientos establecidos.
8. Gestionar la ejecucion de las capacitaciones y entrenamientos propios del sistema de seguridad y salud en el trabajo y evaluar la eficacia e impacto de estas, de conformidad con la normatividad vigente y el plan anual de seguridad y salud en el trabajo.
9. Proyectar los conceptos tecnicos relacionados con los peligros, riesgos, restricciones y recomendaciones laborales para prevenir que las condiciones laborales afecten la seguridad y salud de los trabajadores de la corporacion, segun los requerimientos establecidos.
10. Aplicar el procedimiento de reporte e investigacion de incidentes, accidentes y enfermedades laborales, de conformidad con la normatividad vigente.
11. Gestionar con los tramites y comunicaciones con las administradoras de riesgos laborales y entidades promotoras de salud – EPS relacionados con los procedimientos y actividades de seguridad y salud en el trabajo.