OPEC #250037ProfesionalGrado 15
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 6.537.356
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONDERECHO Y AFINESPSICOLOGIASOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Diez y seis(16) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Psicología y Salud Mental
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Implementar las metodologias apropiadas para la valoracion psicosocial de los servidores en teletrabajo como forma de organizacion laboral, de conformidad con la normatividad vigente.
2. Desarrollar las actividades relacionadas con trabajo en casa, de conformidad con la normatividad vigente.
3. Llevar a cabo el seguimiento y evaluacion de la politica de desconexion laboral, teniendo en cuenta los procedimientos establecidos y de conformidad con la normatividad vigente
5. Verificar la identificacion y evaluacion del cumplimiento de los requisitos minimos de postulacion para acceder al teletrabajo como forma de organizacion laboral y los requisitos legales que certifican las condiciones de priorizacion, de conformidad con la politica de la corporacion y la normatividad vigente.
6. Realizar el seguimiento a los servidores que se encuentren en teletrabajo como forma de organizacion laboral para valorar condiciones de puesto de trabajo, condiciones psicosociales, cumplimiento de las politicas de seguridad de la informacion y aspectos de caracter administrativo, segun los lineamientos establecidos
7. Orientar y asistir a los colaboradores de la entidad en la ejecucion de actividades de implementacion de la politica de teletrabajo, segun el procedimiento establecido y la normatividad vigente.
8. Elaborar informes de indicadores y desempeño de la implementacion de la politica de teletrabajo, segun la normatividad vigente y los requerimientos establecidos.
9. Realizar la logistica y ejecutar las actividades y compromisos establecidos en el comite de teletrabajo, de conformidad con la normatividad vigente.
10. Actualizar las bases de datos de servidores en teletrabajo como forma de organizacion laboral, segun los lineamientos y procedimientos establecidos.
11. Proyectar las comunicaciones, oficios y actos administrativos relacionados con la politica de teletrabajo, siguiendo los procedimientos establecidos y de conformidad con la normatividad vigente.
12. Orientar y dar respuesta a los requerimientos y solicitudes presentados por los servidores de la corporacion en materia de teletrabajo, de conformidad con la normatividad vigente y los procedimientos establecidos.
4. Recopilar y consolidar informacion requerida para dar respuesta a las auditorias internas y externas y gestionar los planes de mejoramiento a que haya lugar, en el marco de la politica de teletrabajo.