OPEC #250036ProfesionalGrado 18
Asignación Básica
$ 7.983.907
Vigencia 2025
Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponible
Ubicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.
Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignada
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Requisitos de Estudio

ADMINISTRACIONCONTADURIA PUBLICADERECHO Y AFINESECONOMIAINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Posgrado (Especialización)
En áreas relacionadas con las funciones del empleo

Requisitos de Experiencia

Veinticinco(25) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave

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Administración Pública y Gestión

Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.

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Constitución y Régimen del Estado

Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.

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Competencias Comportamentales

Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.

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Funciones Principales del Empleo

1. Adelantar estudios para la actualizacion o modificacion de la planta de personal y del manual de funciones y competencias laborales de la corporacion, de conformidad con el marco normativo y los lineamientos de la direccion de talento humano.
2. Adelantar las actividades enfocadas a aplicar el procedimiento institucional para proveer transitoriamente empleos de carrera administrativa en vacancia definitiva o transitoria pertenecientes a la planta de personal de la entidad, bien sea mediante encargo de servidores que ostenten derechos de carrera o mediante nombramientos provisionales, de conformidad con las normas legales y las politicas institucionales.
3. Revisar el estado de las vacantes en empleos de carrera administrativa para surtir el proceso de provision transitoria, de conformidad con el procedimiento establecido.
4. Revisar el cumplimiento de requisitos por parte de los servidores publicos de carrera administrativa, respecto de los empleos en vacancia por proveer y proyectar los oficios de comunicacion de posibilidad de encargo, segun el procedimiento de provision transitoria.
5. Elaborar los estudios de verificacion de requisitos, proyectar y publicar los resultados, de conformidad con la normatividad y procedimientos establecidos.
6. Atender y dar respuesta a las reclamaciones relacionadas con el proceso de provision transitoria de empleos, siguiendo los procedimientos establecidos y de conformidad con la normatividad vigente.
7. Proyectar los actos administrativos de encargo o nombramiento provisional asociados con los resultados del proceso de provision transitoria de empleos, segun el procedimiento establecido.
8. Atender los requerimientos formulados por la comision de personal de la CAR, la comision nacional del servicio civil u otras instancias internas o externas, en temas relacionados con el proceso de provision transitoria de empleos de carrera administrativa, siguiendo los procedimientos establecidos y de conformidad con la normatividad vigente.
9. Adelantar las actividades asociadas con el reporte de datos, manejo y actualizacion del sistema de apoyo para la igualdad, el merito y la oportunidad – SIMO, de la comision nacional del servicio civil, en lo que tiene que ver con informacion institucional de la CAR.
10. Realizar el cargue y mantener actualizada la informacion de la planta de personal de la CAR, en lo que tiene que ver con la oferta publica de empleos de carrera – opec que administra la comision nacional del servicio civil