OPEC #250013ProfesionalGrado 15
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 6.537.356
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
2
Plazas disponiblesUbicación
Villeta
CundinamarcaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONAGRONOMIAGEOLOGIA, OTROS PROGRAMAS DE CIENCIAS NATURALESINGENIERIA AGRICOLA, FORESTAL Y AFINESINGENIERIA AGRONOMICA, PECUARIA Y AFINESINGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINESINGENIERIA CIVIL Y AFINESINGENIERIA DE MINAS, METALURGIA Y AFINESMEDICINA VETERINARIAZOOTECNIA
Disciplina / Programa Académico:Administracion Ambiental, Administracion Agropecuaria, Administracion y Gestion Ambiental, Administracion de Empresas y Gestion Ambiental, Administracion Ambiental y de los Recursos Naturales, Administracion de Empresas Agropecuarias
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Diez y seis(16) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ciencias Ambientales y Agropecuarias
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Atender y absolver las consultas de caracter tecnico y brindar orientacion a los usuarios en temas ambientales, utilizando para el efecto los diferentes medios de recepcion habilitados por la corporacion, de acuerdo con los lineamientos establecidos para la entidad.
2. Realizar las visitas tecnicas para la atencion de las peticiones y solicitudes que le sean asignadas en relacion con el uso, aprovechamiento o afectacion de los recursos naturales, y elaborar y presentar oportunamente los informes respectivos, de conformidad con la normatividad vigente.
3. Suscribir el acta requerida para la imposicion de la medida preventiva en eventos de flagrancia, atendiendo el procedimiento establecido en el articulo 15 de la ley nº 1333 de 21 de julio de 2009 y demas normas que la modifiquen o reglamenten, de acuerdo con los procesos y procedimientos establecidos.
4. Reportar la informacion sobre las gestiones adelantadas en los aplicativos sae, sidcar, sac y demas sistemas de informacion segun corresponda, dentro de las lineas definidas por la entidad.
5. Participar de manera activa en las jornadas o eventos programadas por la dependencia o por el area de servicio al ciudadano de la entidad, orientados a fortalecer las estrategias institucionales de servicio y atencion a los usuarios, de conformidad con la normatividad vigente.
6. Analizar y consolidar la atencion de las peticiones sobre quejas ambientales, con el fin de proponer acciones para disminuir la ocurrencia de infracciones, afectaciones e impactos de caracter ambiental, de acuerdo con los lineamientos establecidos para la entidad.
7. Responder a las peticiones y requerimientos que le sean asignados, consultado lo pertinente con otras areas de la direccion regional u otras dependencias de la corporacion, cuando sea necesario, de acuerdo con los procedimientos y necesidades del area de desempeño.
8. Realizar el proceso de liquidacion para el cobro del servicio de evaluacion, en el marco de las peticiones en cumplimiento de un deber legal, en cumplimiento de la normatividad vigente.
9. Aplicar el sistema de gestion de la corporacion de acuerdo con la normatividad vigente.