TÉCNICO ADMINISTRATIVO

Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca Abrir SIMO (Oficial)

Asignación Básica

$ 3.108.654

Vigencia 2025

Vacantes Ofertadas

Plaza disponible

Ubicación

Bogotá D.C.

Área Funcional

Misional / Apoyo

Dependencia asignada

Áreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:

🏢Administración Pública y Gestión 🏛️Constitución y Régimen del Estado 🤝Competencias Comportamentales

Mini-Simulacro Gratuito

Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.

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Requisitos de Estudio

Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:

ADMINISTRACIONBIBLIOTECOLOGIA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANASINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES

Título Profesional

Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:

ECONOMIA

Requisitos de Experiencia

Nueve(9) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA, <br/> <b>O</b>, Nueve(9) meses de EXPERIENCIA LABORAL

Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave

Mini-Simulacro Gratuito: TÉCNICO ADMINISTRATIVO

Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.

5 Casos Situacionales Tipo CNSC

Fundamentación Jurídica Inmediata

Medición Inmediata de Tu Nivel

Módulos de Preparación Específicos para este Empleo

Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria

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🏢

Administración Pública y Gestión

Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.

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🏛️

Constitución y Régimen del Estado

Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.

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🤝

Competencias Comportamentales

Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.

Practicar esta Área

Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:

⚙️Ingeniería y Tecnología 👥Ciencias Sociales y Humanas

Funciones Principales del Empleo

1. Administrar, controlar y mantener actualizados las historias laborales y los expedientes pensionales, de acuerdo con los procedimientos fijados y las normas tecnicas y legales.

2. Mantener actualizada la base de datos de los expedientes laborales y pensionales, de acuerdo con los requerimientos de la entidad.

3. Mantener actualizada la base de datos correspondiente al sistema de informacion y gestion del empleo publico - SIGEP y la informacion basica del personal de la entidad en los sistemas de informacion, de acuerdo con los procedimientos y criterios tecnicos.

4. Elaborar certificaciones de caracter laboral y pensional del personal activo e inactivo, de acuerdo con los requerimientos realizados y la documentacion que reposa en la entidad.

5. Gestionar la verificacion de la documentacion allegada para incorporacion en las historias laborales, segun normas legales vigentes y criterios tecnicos.

6. Proyectar las respuestas a todos los requerimientos y dentro de los plazos establecidos a las solicitudes y peticiones de usuarios (internos y externos) radicados presencialmente, mediante correo electronico, via telefonica, o aplicativos de la entidad relacionados con las historias laborales y los expedientes pensionales, de acuerdo con las disposiciones vigentes y los procedimientos establecidos.

7. Adelantar las actividades relacionadas con el proceso de transferencia documental, de conformidad con la normatividad vigente y los procedimientos establecidos.

8. Atender y dar respuesta a las auditorias internas y externas relacionadas con el proceso de gestion de historias laborales, de conformidad con la normatividad vigente y los procedimientos establecidos.

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