OPEC #249887ProfesionalGrado 8
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 4.276.330
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
4
Plazas disponiblesUbicación
Soacha
CundinamarcaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCONTADURIA PUBLICADERECHO Y AFINESECONOMIAINGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Requisitos de Experiencia
Veintiuno(21) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Apoyar a la direccion regional en la planeacion, organizacion, implementacion y seguimiento de los procesos administrativos de la dependencia (contratacion, administracion de recursos fisicos y financieros, administracion de servicios generales, supervision talento humano).
2. Ejercer la supervision de los diferentes contratos, ordenes de compra y ordenes de servicio que se ejecutan en la dependencia, de acuerdo con los lineamientos del director regional.
3. Administrar y responder por el manejo de la caja menor de la direccion regional.
4. Apoyar en la consolidacion del plan operativo anual de la dependencia y elaborar informes periodicos de gestion.
5. Custodiar y manejar los archivos activos e inactivos de la dependencia.
6. Solicitar y tramitar las disponibilidades presupuestales necesarias para adelantar los procesos de contratacion que se requieran en la direccion regional.
7. Administrar y controlar el sistema de almacen e inventarios de elementos devolutivos y de consumo de la dependencia.
8. Realizar las visitas a las tesorerias municipales de la jurisdiccion de la direccion regional, para verificar y controlar la liquidacion, el recaudo y la transferencia del porcentaje ambiental a favor de la CAR.
9. Administrar y organizar la custodia y prestamo de los diferentes equipos de la direccion regional.
10. Efectuar seguimiento a las actividades contempladas en los planes de accion, operativos de inversion y de mejoramiento que se encuentren a cargo de la direccion regional; consolidar la informacion y elaborar los reportes correspondientes para su remision las dependencias internas u organismos o entidades externas que los requieran.
11. Planear las actividades de soporte tecnico necesarias para el cumplimiento de las funciones, planes, programas y actividades de la dependencia, de acuerdo con las instrucciones que le imparta el director regional.