OPEC #249882ProfesionalGrado 15
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 6.537.356
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
DERECHO Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Derecho
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Diez y seis(16) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Derecho y Ciencias Jurídicas
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Ejecutar acciones para la organizacion y seguimiento de las actividades propias del proceso disciplinario en la etapa de instruccion, de conformidad con lo establecido en las normas que regulan la materia.
2. Evaluar y conceptuar preliminarmente sobre la procedencia de adelantar la accion disciplinaria, en los casos que le sean requeridos por el director de la dependencia, de acuerdo con los procesos y procedimientos establecidos.
3. Proyectar para firma del director de la dependencia, autos de tramite, sustanciacion, interlocutorios, y de formulacion de cargos; de los procesos disciplinarios que le sean asignados), de conformidad con la normatividad vigente.
4. Practicar todas las pruebas que se requieran en la etapa de instruccion, de acuerdo con las reglas previstas en la normatividad que rige la materia.
5. Proyectar las comunicaciones a las partes, a los sujetos procesales, a los declarantes y a las dependencias o entidades a que haya lugar, que deban ser suscritos por el director de la dependencia.
6. Recibir y revisar en debida forma los elementos probatorios que se decreten y practiquen en la etapa de instruccion, de acuerdo con los procesos y procedimientos establecidos.
7. Incorporar las pruebas, peticiones, documentos y escritos allegados a las actuaciones disciplinarias que se encuentren a su cargo, de acuerdo con las disposiciones vigentes.
8. Verificar y controlar el proceso de notificacion personal, por edicto y por estado, de las decisiones disciplinarias que adopte la oficina de control disciplinario interno en la etapa de instruccion, de acuerdo con las disposiciones vigentes.
9. Proyectar las respuestas a los derechos de peticion que se presenten en el desarrollo del proceso disciplinario en la etapa de instruccion, y/o que le sean asignados por el superior inmediato.
10. Aplicar los sistemas de gestion de la corporacion de acuerdo con la normatividad vigente.
11. Verificar el archivo de los documentos e informacion a su cargo, de acuerdo con las tablas de retencion documental vigentes en la entidad y seguimiento necesarios para el normal desempeño de sus responsabilidades.