TÉCNICO ADMINISTRATIVO

Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca Abrir SIMO (Oficial)

Asignación Básica

$ 3.804.925

Vigencia 2025

Vacantes Ofertadas

Plaza disponible

Ubicación

Bogotá D.C.

Área Funcional

Misional / Apoyo

Dependencia asignada

Áreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:

🏢Administración Pública y Gestión 🏛️Constitución y Régimen del Estado 🤝Competencias Comportamentales

Mini-Simulacro Gratuito

Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.

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Requisitos de Estudio

Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:

ADMINISTRACIONBIBLIOTECOLOGIA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANASDERECHO Y AFINESINGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES

Requisitos de Experiencia

Seis(6) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA, <br/> <b>O</b>, Seis(6) meses de EXPERIENCIA LABORAL

Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave

Mini-Simulacro Gratuito: TÉCNICO ADMINISTRATIVO

Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.

5 Casos Situacionales Tipo CNSC

Fundamentación Jurídica Inmediata

Medición Inmediata de Tu Nivel

Módulos de Preparación Específicos para este Empleo

Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria

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🏢

Administración Pública y Gestión

Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.

Practicar esta Área

🏛️

Constitución y Régimen del Estado

Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.

Practicar esta Área

🤝

Competencias Comportamentales

Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.

Practicar esta Área

Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:

⚖️Derecho y Ciencias Jurídicas 💻Ingeniería de Sistemas y TI 👥Ciencias Sociales y Humanas

Funciones Principales del Empleo

1. Recoger, sistematizar y analizar toda la informacion relacionada con los objetivos, planes y programas de la dependencia, con el proposito de conformar de manera organizada y funcional un banco de datos, asi como suministrar al director de gestion contractual y a los profesionales del area la informacion necesaria para elaborar los estudios e informes que requiera la dependencia.

2. Recibir, radicar y clasificar la correspondencia y documentos tramitados en la dependencia de acuerdo con las prioridades e instrucciones recibidas.

3. Elaborar e interpretar cuadros, informes, estadisticas y datos relacionados con las actividades propias de la dependencia.

4. Proporcionar a los funcionarios de la dependencia y al publico en general informacion sobre los objetivos, planes y programas de la dependencia de conformidad con las indicaciones del jefe inmediato.

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