PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca Abrir SIMO (Oficial)

Asignación Básica

$ 10.597.551

Vigencia 2025

Vacantes Ofertadas

Plaza disponible

Ubicación

Bogotá D.C.

Área Funcional

Misional / Apoyo

Dependencia asignada

Áreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:

⚖️Derecho y Ciencias Jurídicas 🏛️Constitución y Régimen del Estado 🤝Competencias Comportamentales

Mini-Simulacro Gratuito

Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.

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Requisitos de Estudio

Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:

DERECHO Y AFINES

Disciplina / Programa Académico:Derecho

Posgrado (Especialización)

Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo

Requisitos de Experiencia

Treinta y siete(37) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave

Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO

Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.

5 Casos Situacionales Tipo CNSC

Fundamentación Jurídica Inmediata

Medición Inmediata de Tu Nivel

Módulos de Preparación Específicos para este Empleo

Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria

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⚖️

Derecho y Ciencias Jurídicas

Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.

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🏛️

Constitución y Régimen del Estado

Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.

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🤝

Competencias Comportamentales

Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.

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Funciones Principales del Empleo

1. Desarrollar las actividades precontractuales, contractuales y poscontractuales necesarias para la adquisicion de bienes, servicios y obras, que le sean asignados.

2. Integrar los comites asesores – evaluadores asignados, y realizar la revision juridica de las propuestas de los procesos de seleccion de que se trate, en los terminos establecidos en la normatividad vigente.

3. Efectuar la publicacion de los procesos de seleccion en la plataforma de contratacion de colombia compra eficiente, secop i, secop ii, segun corresponda, asi como realizar la publicacion, dentro del termino legal, de todos los documentos de perfeccionamiento del contrato, modificatorios, y demas documentos en los que intervenga.

4. Proyectar las respuestas a las observaciones de caracter juridico que presenten los proponentes en el marco de los procesos de seleccion que adelante la direccion.

5. Proyectar y recolectar informacion para emitir respuesta a las peticiones y requerimientos internos y/o externos.

6. Asistir a las mesas de trabajo, reuniones, visitas o audiencias que sean requeridas.

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