OPEC #249830ProfesionalGrado 15Modalidad Ascenso
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 6.537.356
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
CONTADURIA PUBLICA
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Diez y seis(16) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Contaduría Pública y Finanzas
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Recibir mensualmente la informacion contable fuente remitida por las diferentes areas de la entidad y realizar su analisis, clasificacion y consolidacion para efectos del registro contable, de acuerdo con los procesos y procedimientos establecidos.
2. Listar los libros auxiliares contables para comparar la informacion reportada por las areas generadoras y, en caso de diferencias, realizar las verificaciones y conciliaciones necesarias con las dependencias responsables, de acuerdo con lo definido en el manual de politicas contables y procedimientos establecidos para el efecto.
3. Realizar el registro contable de los pagos efectuados a los servidores publicos y a los
4. Pensionados de la entidad y conciliar mensualmente la seguridad social y descuentos para terceros derivados de las nominas.
5. Conciliar mensualmente las cuentas de beneficios empleados y consolidar al final de vigencia las provisiones que procedan de acuerdo con la informacion remitida por la oficina de talento humano
6. Conciliar mensualmente las cuentas de recursos entregados en administracion e inventarios y registrar las amortizaciones que procedan de acuerdo con la informacion allegada en el formato gfi-pr-23-fr-01-conciliacion-recursos-entregados-enadministracion-convenios.
7. Conciliar mensualmente la cuenta de pasivos contingentes y actualizar lo que proceda, de acuerdo con la informacion remitida por la direccion juridica.
8. Generar el balance de prueba mensual y validar la consistencia de las cifras frente a la naturaleza de las cuentas, terceros y centros de costos. Incluir la la amortizacion de anticipos y realizar los ajustes necesarios, los cuales deben contar con los soportes respectivos y corresponder a movimientos debidamente justificados, de conformidad con los procesos y procedimientos establecidos.
10. Analizar la consistencia entre los libros auxiliares, balances de prueba y soportes contables en concordancia con el manual de politicas y el marco normativo para entidades de gobierno.
11. Ejecutar el cierre contable del periodo en el sistema de informacion contable institucional, garantizando la integridad de los datos, de acuerdo con los lineamientos establecidos para la entidad.
12. Gestionar la conciliacion de operaciones reciprocas mediante la circularizacion permanente con las entidades involucradas
13. Reportar trimestralmente a la contaduria general de la nacion los formatos de saldos y movimientos, operaciones reciprocas), variaciones significativas y cambios relevantes estadisticas, de conformidad con la normatividad vigente.
14. Elaborar mensualmente el estado de situacion financiera y estado de resultados, y al cierre de la vigencia estado de cambios en el patrimonio y las revelaciones necesarias dando cumplimiento al marco normativo para entidades de gobierno.