OPEC #249827ProfesionalGrado 20Modalidad Ascenso
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 9.244.691
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONECONOMIAINGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Treinta y uno(31) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ciencias Ambientales y Agropecuarias
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Brindar apoyo y prestar asistencia profesional al director del area, para la consecucion de la mision y objetivos de la dependencia.
2. Proponer a la direccion tecnica de desarrollo de capacidades para la gobernanza ambiental estrategias de trabajo y realizar seguimiento a las mismas para el logro de la mision de la dependencia.
3. Participar en la definicion y aplicacion de indicadores de gestion para los planes de accion y/o operativos de inversion, de mejoramiento y de los procesos de la dependencia.
4. Participar en el analisis del soporte tecnologico y de los requerimientos de informacion necesarios para que la direccion tecnica de desarrollo de capacidades para la gobernanza ambiental pueda interactuar adecuadamente con otras dependencias de la corporacion y con instituciones externas, en coordinacion con la oficina de la informacion y las comunicaciones – otic.
5. Participar en el diseño, aplicacion y evaluacion de los planes de accion, los operativos de inversion y los de mejoramiento continuo para garantizar el cumplimiento de las metas y las responsabilidades a cargo de la dependencia.
6. Estructurar, recopilar y analizar la informacion relativa al desarrollo de los compromisos de la dependencia, proponiendo al despacho alternativas para su cumplimiento.
7. Preparar y hacer seguimiento a los planes de accion y de mejoramiento de la dependencia.
8. Colaborar con los demas miembros del equipo de trabajo, en la preparacion de los planes de accion, operativo de inversion y de mejoramiento de la dependencia, y de los indicadores de gestion para los procesos de la direccion tecnica de desarrollo de capacidades para la gobernanza ambiental, para garantizar el cumplimiento de las metas y las responsabilidades a cargo de la dependencia.
9. Establecer la coordinacion con las direcciones regionales para la ejecucion, en el territorio CAR, de los programas y proyectos definidos por la direccion tecnica de desarrollo de capacidades para la gobernanza ambiental.
10. Colaborar con las demas areas de la dependencia en el diseño y aplicacion de diferentes instrumentos para promocionar los productos que ofrece a traves del desarrollo de cada uno de los proyectos bajo su responsabilidad.
11. Interactuar y generar conjuntamente con las demas areas de la dependencia la informacion necesaria para los sistemas de informacion de la corporacion.
12. Participar en los programas que se efectuen con el proposito de implementar los sistemas de informacion de la corporacion.
13. Diseñar las metodologias de caracter estadistico, que permitan evaluar y hacer seguimiento a los servicios que presta la dependencia, particularmente en los temas de servicio al usuario y centro de documentacion.
14. Evaluar la calidad del servicio de acuerdo con las estadisticas arrojadas en los temas de servicio al usuario y centro de documentacion, y presentar los informes correspondientes ante la direccion tecnica de desarrollo de capacidades para la gobernanza ambiental.
15. Investigar y proponer metodologias para la formulacion y presentacion de proyectos, en los temas de competencia de la dependencia.
16. Realizar la supervision de los contratos o convenios que le sean asignados