OPEC #249825TécnicoGrado 16Modalidad Ascenso
TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Asignación Básica
$ 3.804.925
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Soacha
CundinamarcaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONAGRONOMIACONTADURIA PUBLICADERECHO Y AFINESECONOMIAINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA AGRICOLA, FORESTAL Y AFINESINGENIERIA AGROINDUSTRIAL, ALIMENTOS Y AFINESINGENIERIA AGRONOMICA, PECUARIA Y AFINESINGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINESINGENIERIA CIVIL Y AFINESINGENIERIA DE MINAS, METALURGIA Y AFINESINGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRONICA, TELECOMUNICACIONES Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINESINGENIERIA MECANICA Y AFINESINGENIERIA QUIMICA Y AFINES
Requisitos de Experiencia
Seis(6) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA, <br/> <b>O</b>, Seis(6) meses de EXPERIENCIA LABORAL
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Servicios Generales y Operativos
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Apoyar a la direccion regional en la administracion del sistema de administracion de expedientes sae, para el cumplimiento y desarrollo de los planes, programas, proyectos y actividades a cargo de la corporacion.
2. Ejecutar y actualizar en el sistema de administracion de expedientes sae las diferentes actuaciones asociadas a los expedientes ambientales, siguiendo el procedimiento y los lineamientos establecidos.
3. Orientar a los usuarios en temas ambientales de caracter general y apoyarlos en los requerimientos para el prestamo y consulta de los documentos que reposan en el centro de documentacion de la direccion regional, siguiendo el procedimiento y los lineamientos establecidos.
4. Preparar y elaborar los informes requeridos por la direccion regional y el nivel central con relacion a los expedientes ambientales y el sistema de administracion de expedientes sae, siguiendo los lineamientos establecidos.
5. Revisar y confrontar la documentacion fisica y digital de los expedientes ambientales, con el fin de verificar que haya consistencia y seguridad en la informacion e informar oportunamente al superior inmediato sobre los errores, inconsistencias e irregularidades encontradas en el ejercicio de sus funciones y las formuladas por los usuarios para proceder a su solucion o investigacion si fuere del caso, siguiendo los procedimientos establecidos.
6. Archivar los documentos debidamente organizados y foliados, con los respectivos soportes, de acuerdo con las series documentales asignadas.
7. Elaborar reportes acerca de la informacion manejada en las bases de datos, de acuerdo con los requerimientos y las indicaciones del director regional.
8. Clasificar, ordenar, controlar y archivar los documentos relacionados con los expedientes ambientales y series documentales de la direccion regional, siguiendo los procedimientos establecidos.
9. Apoyar la actualizacion de los procesos y procedimientos de la direccion regional y en los que interactua con otras dependencias, para su optimizacion.
10. Organizar, digitalizar y mantener actualizado el archivo de documentos e informes tecnicos que se tramitan en la dependencia de acuerdo con las normas de archivo y gestion documental y procedimientos establecidos.
11. Realizar funciones de oficina y de asistencia administrativa con el fin de facilitar el desarrollo y ejecucion de las actividades del area de desempeño.