OPEC #249798ProfesionalGrado 19Modalidad Ascenso
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 8.587.918
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCOMUNICACION SOCIAL, PERIODISMO Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Veintiocho(28) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Organizar y desarrollar la agenda anual de participacion en eventos de la corporacion para su adecuado y oportuno desarrollo, de conformidad con los procedimientos establecidos.
2. Organizar y gestionar la logistica de los eventos de la corporacion dentro y fuera de sus instalaciones, para el desarrollo adecuado de las actividades programadas, de acuerdo con las necesidades institucionales.
3. Organizar, mantener y administrar el calendario anual de eventos organizados por la corporacion para su adecuado y oportuno desarrollo, de conformidad con los lineamientos de la entidad.
4. Estructurar el manual de eventos de la corporacion como guia para actividades internas y externas, dentro de los parametros institucionales.
5. Realizar diagnosticos de eventos internos y externos solicitados, identificando necesidades y riesgos de comunicacion asociados, de acuerdo con los procesos y procedimientos establecidos.
6. Diseñar avanzadas, planimetrias, cronogramas de produccion, precedencias, saludos y otros elementos logisticos para el desarrollo de eventos, cumpliendo con los estandares definidos.
7. Coordinar y supervisar el ensayo, montaje y desarrollo de la hoja de ruta establecida para los eventos internos y externos, asegurando su correcta ejecucion.
8. Gestionar los elementos necesarios para el montaje de eventos realizados dentro y fuera de la corporacion, de acuerdo con los lineamientos logisticos institucionales.
9. Elaborar informes que detallen la calidad y los resultados de la estrategia de eventos implementada por la oficina de comunicaciones, dentro de las lineas definidas por la entidad