OPEC #248747ProfesionalGrado 8Modalidad Ascenso
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 4.276.330
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Villavicencio
MetaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
INGENIERIA AGRICOLA, FORESTAL Y AFINESINGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINES
Requisitos de Experiencia
Veintiuno(21) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ciencias Ambientales y Agropecuarias
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Revisar, evaluar y/o emitir informes o conceptos tecnicos tanto de las visitas de seguimiento que realice como de las que sean realizadas por el personal del grupo gema, donde se determine la presunta infraccion ambiental, presuntos responsables y sanciones.
2. Apoyar la realizacion de informes de la dependencia y proyectar respuestas a requerimientos que hagan las entidades publicas, la ciudadania o los superiores.
3. Ejecutar la imposicion de medidas administrativas y sanciones expedidas por la subdireccion.
4. Verificar las medidas preventivas y sancionatorias impuestas por la corporacion.
5. Efectuar seguimiento periodico a los casos que sean definidos como estrategicos y priorizados desde la coordinacion del grupo.
6. Asistir y participar, en representacion de la corporacion, segun sea el caso, en reuniones o comites de caracter oficial, cuando sea convocado o delegado.
7. Hacer seguimiento y control de la ejecucion de las actividades programadas en los planes y proyectos trazados.
8. Proponer e implantar los procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar la prestacion de los servicios a su cargo.
9. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas.
10. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencia del area interna de desempeño, y absolver consultas de acuerdo con las politicas institucionales.
11. Diseñar, desarrollar y aplicar sistemas de informacion, clasificacion, actualizacion, manejo y conservacion de recursos propios de la institucion.
12. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.
13. Desempeñar las demas funciones que le sean asignadas por autoridad o norma competente, acordes con la naturaleza general de las funciones del empleo.