OPEC #251743ProfesionalGrado 15Modalidad Ascenso
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 6.537.356
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
DERECHO Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Derecho, Derecho y Ciencias Administrativas, Leyes y Jurisprudencia, Derecho y Ciencias Sociales
Posgrado (Especialización)
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
DERECHO Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Especializacion en Derecho Administrativo Laboral, Especializacion en Derecho Constitucional, Especializacion en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, Especializacion en Derecho Administrativo, Especializacion en Derecho de la Seguridad Social, Especializacion en Derecho Constitucional y Administrativo, Especializacion en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Especializacion en Derecho Civil
Requisito Académico
Terminación y
Requisitos de Experiencia
Diez y seis(16) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Derecho y Ciencias Jurídicas
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Asistir a la jefatura de la oficina asesora juridica en la fijacion de directrices y procedimientos relacionados con la defensa judicial de los derechos e intereses del fondo
2. Revisar los proyectos de ley, decretos, acuerdos, resoluciones y demas documentos sometidos a su consideracion y rendir el informe respectivo
3. Estudiar las diferentes situaciones juridicas del fondo tanto internas como externas que someta a su consideracion el jefe inmediato y rendir el informe o concepto respectivo.
4. Proyectar los recursos de reposicion y solicitudes de revocatoria directa, conforme a las normas y los procedimientos establecidos.
5. Controlar y asesorar a las dependencias del fondo en los procesos de contratacion administrativa.
6. Intervenir en los procesos judiciales, siempre y cuando el expediente este a cargo de la oficina juridica, en que sea parte el fondo, de conformidad con el poder otorgado por el director general
7. Llevar estadisticas relacionadas con los procesos legales en curso, las sentencias en contra del fondo de prevision social del congreso con el fin de presentar informes y recomendaciones pertinentes
8. Coordinar y participar en los estudios e investigaciones que le sean asignados por el jefe inmediato
9. Mantener actualizadas las normas relacionadas con el fondo y el reconocimiento de pensiones y cesantias
10. Fungir como secretario tecnico del comite de conciliacion y defensa judicial
11. Establecer, monitorear y reportar los diferentes registros y eventos de riesgo que se presenten en el area, de conformidad con las politicas institucionales.
12. Apoyar en el desarrollo de la implementacion de los diferentes modelos de gestion, el modelo integrado de planeacion y gestion - mipg, sistema de gestion ambiental - sga, aplicacion del codigo de integridad, de conformidad con los lineamientos y politicas institucionales.
13. Desempeñar las demas funciones establecidas por la ley, los estatutos o reglamentaciones internas o las que le sean asignadas, encargadas o delegadas por instancia competente para ello y que sean acorde con el nivel, tipo, grado y proposito del cargo.