OPEC #251737TécnicoGrado 9
TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Asignación Básica
$ 2.491.836
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ECONOMIA
Disciplina / Programa Académico:Tecnica Profesional en Operaciones Bancarias y Servicios Financieros
Título Técnico
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
DERECHO Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Tecnica Profesional Judicial
Título Técnico
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Tecnica Profesional en Desarrollo Empresarial
Título Técnico
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
CONTADURIA PUBLICA
Disciplina / Programa Académico:Tecnica Profesional en Contabilidad, Tecnica Profesional en Contabilidad y Costos, Tecnica Profesional en Contabilidad y Finanzas
Título Técnico
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACION
Disciplina / Programa Académico:Tecnica Profesional en Administracion de Empresas, Tecnica Profesional en Administracion Publica, Tecnica Profesional en Administracion de Costos y Auditoria, Tecnica Profesional en Contabilidad, Costos y Auditoria
Requisitos de Experiencia
Seis(6) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Apoyar con la coordinacion del responsable de control interno en el diseño, implementacion y evaluacion del sistema de control interno de la entidad.
2. Colaborar en la organizacion del sistema de control interno del fondo y verificar su operatividad.
3. Apoyar con la supervision del responsable de control interno las actividades relacionadas con la cultura del auto control, autogestion y autoevaluacion.
4. Apoyar con la coordinacion del responsable de control interno, a las dependencias en la identificacion y prevencion de los riesgos que puedan afectar el logro de sus objetivos bajo la coordinacion del responsable de control interno.
5. Apoyar con la supervision del responsable de control interno, en los ejercicios de auditoria interna a los procesos de implementacion de los diferentes modelos de gestion, de conformidad con los lineamientos y politicas institucionales
6. Organizar el archivo de acuerdo a las tablas de retencion documental, para dar cumplimiento a las normas sobre organizacion de archivo documental que rigen actualmente dentro de la entidad.
7. Administrar, controlar, evaluar y fortalecer la cultura de la prevencion y manejo de riesgos en el entorno laboral y aplicar los procedimientos de calidad adoptados en la entidad.
8. Apoyar en el desarrollo de la implementacion de los diferentes modelos de gestion, el modelo integrado de planeacion y gestion - mipg, sistema de gestion ambiental - sga, aplicacion del codigo de integridad, de conformidad con los lineamientos y politicas institucionales
9. Las demas funciones que sean asignadas por el jefe inmediato, reglamentaciones internas, encargadas o delegadas y que sean acorde con el nivel, tipo, grado y proposito del cargo.