OPEC #251735TécnicoGrado 13
TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Asignación Básica
$ 3.108.654
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCONTADURIA PUBLICADERECHO Y AFINESECONOMIAINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Tecnica Profesional en Administracion de Empresas, Tecnica Profesional en Administracion Publica
Requisitos de Experiencia
Nueve(9) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Preparar, numerar y fechar en forma consecutiva toda la correspondencia interna y externa que se genere en la entidad.
2. Recibir y radicar la correspondencia externa y facturas que llegan al fondo, cumpliendo con los lineamientos normativos relacionados con el archivo y la gestion documental adoptados en la entidad.
3. Apoyar en la verificacion de las cuentas de cobro presentadas por los acreedores del fondo cumpliendo con todos los requisitos para su tramite los cuales deben estar suficientemente soportadas, antes de la respectiva radicacion.
4. Brindar asistencia administrativa u operativa a todas las areas, para coordinar y controlar la oportuna tramitacion de la correspondencia tanto interna como externa del fondo y suministrar informacion sobre radicaciones efectuadas.
5. Organizar y administrar los archivos de la dependencia y realizar las transferencias correspondientes, aplicando las normas establecidas para la gestion documental y tablas de retencion documental (trd)
6. Archivar la documentacion de la coordinacion de conformidad con las series documentales definidas en las tablas de retencion y responder por la correspondencia y demas documentos que ingresen o salgan del area.
7. Administrar, controlar, evaluar y fortalecer la cultura de la prevencion y manejo de riesgos en el entorno laboral y aplicar los procedimientos de calidad adoptados en la entidad.
8. Apoyar en el desarrollo de la implementacion de los diferentes modelos de gestion, el modelo integrado de planeacion y gestion - mipg, sistema de gestion ambiental - sga, aplicacion del codigo de integridad, de conformidad con los lineamientos y politicas institucionales.
9. Las demas funciones que sean asignadas por el jefe inmediato, reglamentaciones internas, encargadas o delegadas y que sean acorde con el nivel, tipo, grado y proposito del cargo.