OPEC #251730ProfesionalGrado 15
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 6.537.356
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
DERECHO Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Derecho
Posgrado (Especialización)
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
DERECHO Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Especializacion en Derecho Constitucional y Administrativo, Especializacion en Contratacion Publica, Especializacion en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, Especializacion en Ciencias Administrativas y Constitucionales, Especializacion en Derecho Administrativo, Especializacion en Derecho
Requisitos de Experiencia
Diez y seis(16) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Derecho y Ciencias Jurídicas
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Emitir los mandamientos de pago y demas actos administrativos en desarrollo de los procesos de cobro coactivo administrativo que se adelantan en la entidad
2. Administrar, custodiar y mantener actualizados los expedientes de los procesos de cobro coactivo y demas documentos asignados al area de trabajo.
3. Revisar y aprobar o rechazar los proyectos de actuaciones en los procesos de cobro coactivo que le sean presentados en los terminos del procedimiento integral de gestion de cartera.
4. Atender las consultas personales y telefonicas de las entidades demandadas.
5. Realizar arqueo mensual de titulos de deposito judicial.
6. Proponer, revisar y presentar para su aprobacion acuerdos de pago para la suscripcion de los mismos por la direccion general con las normas vigentes y parametros establecidos por fonprecon.
7. Coordinar y mantener actualizada la matriz de cobro coactivo con las actuaciones surtidas en cada uno de los procesos velando por gestion oportuna de todos los involucrados en el proceso
8. Generar y rendir los informes periodicos de gestion que le sean solicitados por la entidad o por los entes de control.
9. Contestar los derechos de peticion relacionados con el ejercicio del cobro coactivo.
10. Participar en el proceso del sistema de gestion de la calidad, de acuerdo con lo establecido para el area.
11. Contestar las acciones de tutela y solicitudes de revocatoria directa que sean competencia de cobro coactivo
12. Asistir y participar en reuniones que se programen con las entidades deudoras y todas las demas a que sea convocado o delegado.
13. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencia del area de desempeño y absolver consultas de acuerdo con las politicas institucionales.
14. Realizar seguimientos y analisis de recaudo mensual, trimestral y anual.
15. Coordinar la labor de los demas funcionarios asignados al area de cobro coactivo
16. Revisar la correspondencia de cobro coactivo, asignar y dar instrucciones para resolver.
17. Participar del comite de cartera institucional y presentar informe ante el comite, respecto de la labor del area en el mes inmediatamente anterior.
18. Apoyar en el desarrollo de la implementacion de los diferentes modelos de gestion, el modelo integrado de planeacion y gestion - mipg, sistema de gestion ambiental - sga, de conformidad con los lineamientos y politicas institucionales.
19. Desempeñar las demas funciones establecidas por la ley, los estatutos o reglamentaciones internas o las que le sean asignadas, encargadas o delegadas por instancia competente para ello y que sean acorde con el nivel, tipo, grado y proposito del cargo.