OPEC #251716ProfesionalGrado 10
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 4.612.606
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Bogotá D.C.
Bogotá D.C.Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCONTADURIA PUBLICADERECHO Y AFINESECONOMIA
Disciplina / Programa Académico:Administracion de Empresas, Administracion Publica
Requisito Académico
PREGRADO:
Requisitos de Experiencia
Veintisiete(27) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Proyectar las respuestas de tutelas, derechos de peticion y demas documentos a nivel juridico requiera la subdireccion de prestaciones economicas relacionadas especialmente con afiliacion, traslados entre regimenes, multivinculacion, aportes e historia laboral
2. Proyectar los informes dirigidos a las entidades de control y despachos judiciales relacionadas con afiliacion, aportes e historia laboral.
3. Coordinar y participar en los comites de multivinculacion, para resolver en derecho las situaciones de los afiliados que presentan tal condicion.
4. Estudiar, evaluar y conceptuar en la depuracion y consolidacion de historia laboral de los afiliados bajo parametros establecidos normativamente para cada uno de los años a depurar, tales como porcentajes de cotizacion, de solidaridad y subsistencia y verificacion de valores cotizados, periodos vacios, entre otros.
5. Estudiar, evaluar las labores de afiliacion en la parte normativa asesorando a los usuarios que pretenden vincularse con fondo, para lo cual debera proyectar la doble asesoria en los terminos dispuestos en la ley.
6. Proponer y participar en la realizacion de estudios e investigaciones que le sean asignados al grupo de afiliacion, aportes e historia laboral
7. Mantener actualizadas y compiladas las normas, jurisprudencia y procedimientos relacionados con el area de competencia.
8. Proyectar, generar y enviar los diferentes reportes en cumplimiento de los requerimientos de entes internos o externos.
9. Participar y apoyar las demas labores desarrolladas por el grupo de afiliacion, aportes e historia laboral a cargo de la subdireccion de prestaciones economicas.
10. Administrar, controlar y organizar el archivo de acuerdo a las tablas de retencion documental aprobada en la entidad.
11. Participar activamente en la comunidad de practica juridica con el fin de hacer los aportes pertinentes en temas relacionados con el cargo y demas temas tratados en las diferentes sesiones realizadas por la entidad para su publicacion en el boletin de observatorio jurisprudencial de fonprecon.
12. Administrar, controlar, evaluar y fortalecer la cultura de la prevencion y manejo de riesgos en el entorno laboral y aplicar los procedimientos de calidad adoptados en la entidad.
13. Apoyar en el desarrollo de la implementacion de los diferentes modelos de gestion, el modelo integrado de planeacion y gestion - mipg, sistema de gestion ambiental - sga, aplicacion del codigo de integridad, de conformidad con los lineamientos y politicas institucionales.
14. Desempeñar las demas funciones establecidas por la ley, los estatutos o reglamentaciones internas o las que le sean asignadas, encargadas o delegadas por instancia competente para ello y que sean acorde con el nivel, tipo, grado y proposito del cargo.