OPEC #256852ProfesionalGrado 6
LÍDER DE PROYECTO
Asignación Básica
$ 8.525.857
Vigencia 2026Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Yopal
CasanareÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCONTADURIA PUBLICAECONOMIAINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Dos(2) años de EXPERIENCIA PROFESIONAL
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: LÍDER DE PROYECTO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Contaduría Pública y Finanzas
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Elaborar los planes y proyecciones financieras de la empresa y de cada uno de los negocios, productos, recursos e insumos necesarios en el proceso de produccion de los servicios de salud
2. Formular el proyecto de presupuesto de ingresos y egresos tanto para el funcionamiento e inversion de la empresa y de los programas productivos del hospital, al igual que, los informes del costo de producir y vender los servicios de salud en el hospital regional de la orinoquia, como herramienta de planeacion financiera.
3. Generar los informes y estados financieros y de resultado financiero de la empresa, informes de ejecucion de presupuesto, informes contables de la cuenta caja y bancos, estado de deudores y acreedores, informes de tesoreria, conciliaciones bancarias, teniendo presente fechas y periodicidad de aquellos informes que son de obligatoriedad fiscal y judicial en el esquema de rendicion de cuentas a los diferentes organismos de control y como herramientas para el mejoramiento de la gestion administrativa e institucional.
4. Formular y presentar a aprobacion del nivel directivo del hospital el presupuesto y las modificaciones presupuestales requeridas durante la vigencia fiscal. Igualmente presentar reportes periodicos sobre el estado de ejecucion presupuestal, certificados de disponibilidad presupuestal expedidos y utilizados, registro presupuestal de compromisos y saldos de apropiacion presupuestal durante el periodo.
5. Apoyar con datos e informes presupuestales la etapa de aprobacion del presupuesto ante las instancias jerarquicas correspondientes
6. Apoyar el sistema para calculo de costo por producto y por centro de costos o unidad de negocio del hospital (servicios).
7. Verificar, validar, refrendar con la firma y presentar a aprobacion del representante legal de la empresa, los estados financieros, las notas a los estados financieros, las conciliaciones bancarias y el concepto del revisor fiscal de la empresa.
8. Elaborar y presentar estudios y analisis financiero periodicos sobre el resultado del ejercicio contable, presupuestal y de fondos con periodicidad mensual o cada vez que sea requerido por el subgerente administrativo o gerente, presentando la situacion de deficit, utilidad, punto de equilibrio y demas razones financieras basicas que determinen la liquidez, endeudamiento, apalancamiento, rentabilidad, entre otros de la empresa.
9. Supervisar confiabilidad y custodia de todos los documentos, bienes y actos de caracter financiero que tengan este caracter, por parte del personal que labora en el proyecto financiero.
10. Organizar y evaluar las actividades y el trabajo del personal del proyecto financiero tanto del personal de planta y vinculado mediante contrato de trabajo bien sea este con personas naturales o juridicas.
11. Alcanzar los objetivos y metas del proyecto financiero siempre en la busqueda de alcanzar la mision del hospital con la premisa de satisfacer el cliente interno y externo, productividad, calidad y humanizacion de la atencion.
12. Fomentar y mantener un clima organizacional excelente entre las personas del proyecto financiero y exigir un buen comportamiento humano del personal que labora en el.
13. Establecer mecanismos y fomentar el crecimiento y desarrollo del recurso humano del proyecto, al igual que propender por el bienestar social y familiar de las personas.
14. Implementar los planes de accion y mejoramiento del proyecto requeridos para la buena gestion administrativa. Igualmente fomentar en el personal, la aplicacion de las normas universales de bioseguridad para la proteccion de los clientes externos e internos del hospital.
15. Verificar los informes y estados financieros, la contabilidad y la ejecucion del presupuesto de la empresa social del estado hospital regional de la orinoquia ante el gerente, subgerente administrativo, contaduria general de la nacion, superintendencia nacional de salud, contraloria general de la republica, ministerio de proteccion social, banco de la republica, revisoria fiscal y la DIAN.
16. Dirigir, organizar, planear y controlar la entrega del balance y del estado de perdidas y ganancias mensual, informes de ejecucion de ingresos y gastos, estudios financieros, a la subgerencia administrativa y por el conducto regular a la gerencia del hospital
17. Responder ante el subgerente administrativo por el cumplimiento de las funciones tecnicas, administrativas, financieras, contables y presupuestales que enmarcan la operacion del proyecto financiero.
18. Dirigir y administrar el proyecto financiero con criterio de productividad, calidad, confiabilidad, razonabilidad, rentabilidad y sostenibilidad economica y social, en funcion de la politica corporativa y empresarial del hospital.
19. Elaborar los planes de accion y programas operativos del proyecto bajo unos esquemas participativos y reales enmarcados en las politicas de salud institucional y de valores corporativos.
20. Elaborar el cierre fiscal de cada vigencia
21. Dirigir, coordinar, organizar, planear, supervisar y evaluar el desarrollo y cumplimiento de funciones, actividades, tareas y labores del proyecto y de cada una de las personas que laboran en el.
22. Establecer las relaciones, coordinaciones e integraciones necesarias con las demas instancias del hospital y del entorno en funcion de la naturaleza del cargo y de la funcion productiva del proyecto.
23. Validar y responder de manera solidaria con la firma, por los datos y la informacion de los estados financieros conjuntamente con el contador publico responsable de la contabilidad de la empresa o el responsable del presupuesto segun sea el caso.
24. Validar y responder solidariamente por el manejo de los fondos de la tesoreria de la empresa.
25. Fomentar un clima organizacional y de respeto por los valores corporativos y principios humanos y de humanizacion del servicio, en todas las personas del equipo humano.
26. Generar reportes periodicos sobre el saneamiento y la recuperacion de la cartera del hospital en lo relacionado con las facturas por servicios prestados a las empresas administradoras de planes de beneficio eapb.
27. Asistir y participar en las reuniones tecnicas, educativas y administrativas, comites y demas, que por la naturaleza del cargo deba cumplir.
28. Participar en la implementacion del modelo integrado de planeacion y gestion en concordancia con los sistemas de gestion de la entidad.
29. Definir conjuntamente con el proceso de gestion documental las politicas de produccion, almacenamiento y conservacion de los documentos del area.
30. Cumplir con las normas, reglamentos y procedimientos del area de seguridad, salud en el trabajo y ambiente establecidos por el hospital y la normatividad legal vigente.
31. Participar de manera activa en las actividades del plan de capacitacion y formacion institucional y las designadas por su area.
32. Responder por el buen uso y conservacion de los elementos y equipos que le sean prestados por inventario y/o facilitados para el desempeño de sus funciones.
33. Cumplir con las demas funciones que le sean asignadas acordes con la naturaleza del cargo.