OPEC #256842ProfesionalGrado 8
LÍDER DE PROGRAMA
Asignación Básica
$ 8.525.857
Vigencia 2026Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Yopal
CasanareÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
BACTERIOLOGIAENFERMERIAINSTRUMENTACION QUIRURGICAMEDICINANUTRICION Y DIETETICAODONTOLOGIAOPTOMETRIA, OTROS PROGRAMAS DE CIENCIAS DE LA SALUDPSICOLOGIASALUD PUBLICATERAPIAS
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Dos(2) años de EXPERIENCIA PROFESIONAL
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: LÍDER DE PROGRAMA
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Medicina y Salud Pública
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Planear, organizar, dirigir, ejecutar, controlar, evaluar y ajustar las acciones, tareas y labores tendientes a desarrollar la mision y a alcanzar la vision institucional a traves de la prestacion de servicios de salud con calidad y teniendo en cuenta la consecucion de los objetivos y metas institucionales.
2. Elaborar junto con el grupo de trabajo y hacer seguimiento al plan de accion del area dentro del marco del plan de desarrollo institucional, pamec y necesidades de los usuarios.
3. Planear, organizar y hacer seguimiento al talento humano del programa de acuerdo a la naturaleza de la funcion y a las necesidades de la empresa, e informar oportunamente las novedades de manejo de personal o necesidades del mismo a la subgerencia administrativa y financiera por intermedio y con la aprobacion de la subgerencia de prestacion de servicios.
4. Dirigir, planear, organizar y evaluar el buen y normal funcionamiento del area asignada para que los clientes, usuarios o pacientes objeto del servicio, reciban atencion integral, con calidad y trato humanizado, a traves, de la utilizacion racional de los recursos e insumos disponibles.
5. Certificar las situaciones que le hayan sido delegadas al programa.
6. Participar en la formulacion y elaboracion de las politicas, planes, programas y proyectos institucionales.
7. Elaborar semestralmente y cuando se requieran los informes del area con analisis de indicadores de produccion del area, seguimiento a plan de accion y planes de mejora, indicador de satisfaccion al usuario y acciones de mejora implementadas.
8. Hacer seguimiento al proceso de referencia y contrarreferencia de pacientes.
9. Verificar que la historia clinica de los pacientes del hospital sea diligenciada correctamente segun la normatividad vigente.
10. Establecer indicadores y estandares de medicion que muestren la situacion, el impacto, los logros y el direccionamiento del programa.
11. Asistir y participar en las juntas medico quirurgicas; reuniones cientificas, educativas y administrativas; rondas de seguridad y revistas medicas y administrativas que por la naturaleza del cargo deba cumplir.
12. Dar respuesta oportuna a quejas, peticiones, reclamos o sugerencias presentadas por los usuarios o familiares, estableciendo una comunicacion asertiva.
13. Participar activamente en los diferentes comites institucionales y hacer seguimiento a las acciones de mejoramiento establecidas.
14. Verificar la notificacion de eventos adversos, participando en el analisis y planes de mejoramiento.
15. Hacer seguimiento al personal del area en el buen uso a los elementos de proteccion de seguridad y salud en el trabajo suministrado por la institucion y las normas de bioseguridad y salud en el trabajo.
16. Definir acciones para el mantenimiento de los sistemas de autocontrol, sistema de gestion de la calidad, procesos de costos, y facturacion.
17. Verificar el cumplimiento, actualizacion y seguimiento de los procesos, procedimientos, protocolos, guias, manuales, instructivos y formatos del sistema de gestion de calidad y seguridad del paciente.
18. Evaluar el desempeño del personal del area y calificar el personal inscrito en carrera administrativa segun normatividad vigente.
19. Verificar que el personal asignado al area, cumpla el procedimiento de induccion y reinduccion institucional al igual que con los cursos y capacitaciones obligatorias segun normatividad vigente.
20. Elaborar y hacer seguimiento al mapa y plan de tratamientos de riesgos del area.
21. Informar de manera regular y oficial los logros, resultados, problemas y dificultades tecnicas y administrativas de la subgerencia de prestacion de servicios, utilizando indicadores de rendimiento, productividad, calidad e impacto y gestion.
22. Vigilar y controlar el buen uso de las instalaciones, equipos, instrumental y demas elementos utilizados en los procesos de prestacion de servicios de salud.
23. Informar a los funcionarios del area las novedades o cambios, teniendo en cuenta una comunicacion efectiva y positiva.
24. Establecer estrategias que permitan el trabajo en equipo y la comunicacion asertiva para el logro de las metas establecidas.
25. Asistir a las capacitaciones programadas por la entidad y estimular al personal asignado al area a su asistencia. Igualmente participar en el plan de capacitaciones.
26. Realizar supervision de contratos asignados, la cual consiste en el seguimiento tecnico, administrativo, financiero; conforme al manual de contratacion y supervision de acorde a la normatividad vigente.
27. Participar en la implementacion del modelo integrado de planeacion y gestion en concordancia con los sistemas de gestion de la entidad.
28. Definir conjuntamente con el proceso de gestion documental las politicas de produccion, almacenamiento y conservacion de los documentos del area.
29. Apoyar a la institucion en situaciones inesperadas de emergencias.
30. Cumplir con las demas funciones que le sean asignadas acordes con la naturaleza del cargo.