OPEC #255577ProfesionalGrado 5Modalidad Ascenso
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Asignación Básica
$ 8.414.942
Vigencia 2026Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Bello
AntioquiaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCONTADURIA PUBLICAECONOMIAINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Administracion de Empresas, Administracion Financiera
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL ESPECIALIZADO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Contaduría Pública y Finanzas
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Elaborar, coordinar y consolidar el anteproyecto de presupuesto anual de ingresos y gastos de la ESE, en concordancia con el plan de desarrollo institucional, el plan operativo anual de inversiones (poai) y los lineamientos del ministerio de hacienda y credito publico y del ministerio de salud y proteccion social.
2. Ejecutar y controlar la ejecucion presupuestal, verificando que los compromisos y obligaciones se ajusten a las apropiaciones aprobadas, y garantizando el uso eficiente de los recursos publicos.
3. Realizar el analisis, seguimiento y evaluacion financiera y presupuestal de los diferentes programas, proyectos y dependencias del hospital, identificando desviaciones y proponiendo correctivos.
4. Diseñar, implementar y mantener actualizado el sistema de costos hospitalarios, de acuerdo con los lineamientos del sistema general de seguridad social en salud (sgsss) y las normas de habilitacion vigentes.
5. Determinar y analizar los costos de los servicios medicos, administrativos y de apoyo, con el fin de establecer tarifas institucionales, indicadores de eficiencia y estrategias de sostenibilidad financiera.
6. Apoyar la formulacion del plan financiero institucional, asegurando la coherencia entre metas de produccion, ingresos proyectados y necesidades de gasto, conforme a las normas presupuestales del sector publico.
7. Preparar informes financieros y presupuestales periodicos, dirigidos a la gerencia, junta directiva, entes de control y autoridades competentes, conforme a los requerimientos legales y de transparencia.
8. Verificar la disponibilidad presupuestal de los compromisos contractuales, ordenes de servicio, adquisiciones y demas obligaciones, garantizando su registro y soporte contable.
9. Analizar el comportamiento de los ingresos operacionales y no operacionales, identificando tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora para la gestion financiera de la ESE.
10. Apoyar la estructuracion de proyectos de inversion, determinando su viabilidad presupuestal y financiera, asi como su coherencia con el plan de desarrollo y el plan de accion cuatrienal (pac).
11. Llevar el control de los certificados de disponibilidad presupuestal (cdp) y registros presupuestales (rp), asegurando su adecuada contabilizacion y archivo.
12. Participar en la formulacion, ejecucion y evaluacion del plan de mejoramiento institucional, aportando analisis de costos, proyecciones financieras y estudios de rentabilidad de servicios.
13. Brindar soporte tecnico a los procesos de contratacion, en especial en la verificacion de disponibilidad presupuestal, costos estimados y analisis economico de ofertas.
14. Coordinar la consolidacion de informacion para los sistemas de reporte oficial, como el suifp, siif nacion, fut y demas plataformas que soporten la gestion financiera del sector publico.
15. Asesorar a las dependencias del hospital en la correcta aplicacion de las normas presupuestales, financieras y contables, promoviendo el cumplimiento de los principios de eficiencia, eficacia y economia.
16. Diseñar y actualizar manuales, procedimientos y formatos relacionados con el proceso presupuestal y de costos, en coordinacion con las areas de planeacion, contabilidad y tesoreria.
17. Apoyar auditorias internas y externas, proporcionando los informes, documentos y analisis requeridos por los organos de control o vigilancia.
18. Garantizar la transparencia y trazabilidad del gasto publico, mediante la aplicacion de controles internos y la observancia de los principios de la gestion fiscal.
1. Realizar las gestiones necesarias para asegurar la ejecucion de los planes, programas y proyectos en los que interviene en razon del cargo.
2. Cumplir de manera efectiva la mision y los objetivos de la dependencia a la que se encuentra adscrito y la ejecucion de los procesos en que interviene en razon del cargo.
3. Asistir y participar, en representacion de la entidad, en reuniones, consejos, juntas o comites de caracter oficial, cuando sea convocado o delegado.
4. Participar en el proceso del sistema de gestion de la calidad, para que funcione de acuerdo con lo establecido en el area desempeño.
5. Realizar la supervision tecnica, administrativa y financiera de los contratos que le sean asignados y que guarden relacion con las funciones de la dependencia, de conformidad con las normas vigentes.
6. Participar en el desarrollo y presentacion de informes sobre actividades de la dependencia de conformidad con la instruccion recibida y los procedimientos aplicables.
7. Asistir y orientar tanto al usuario interno como externo en su area de conocimiento y de desempeño.
8. Atender las solicitudes, peticiones, quejas y reclamos presentados al area, cuando corresponda de acuerdo a las normas establecidas.
9. Cumplir con las normas del sistema de control interno y las politicas de calidad, ambiental, de seguridad y salud en el trabajo y las demas que adopte la entidad, asi como los procedimientos establecidos
10. Las demas señaladas en la constitucion, la ley, autoridad competente, los estatutos y las disposiciones que determinen la organizacion de la entidad o dependencia a su cargo y la naturaleza del empleo y de los procesos de la dependencia o que le sean asignadas por el jefe inmediato.