OPEC #255557TécnicoGrado 20
TÉCNICO ÁREA SALUD
Asignación Básica
$ 2.762.920
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Paipa
BoyacáÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
MEDICINA
Disciplina / Programa Académico:Tecnologia en Radiologia e Imagenes Diagnosticas
Certificación / Educación Informal1 Horas
Formacion en Soporte Vital Basico
Certificación / Educación Informal1 Horas
Curso de Proteccion Radiologica
Certificación / Educación Informal1 Horas
Formacion en Atencion A Victimas de Violencia Sexual
Certificación / Educación Informal1 Horas
Formacion en Atencion A Victimas de Ataques con Agentes Quimicos
Requisitos de Experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: TÉCNICO ÁREA SALUD
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Medicina y Salud Pública
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Realizar los estudios radiologicos ordenados por el medico correspondiente brindando al paciente atencion oportuna amable y eficiente a fin de garantizar la calidad de los resultados
2. Asegurar la adecuada calibracion de los aparatos de rayos x con el objetivo de que la exposicion sea correcta.
3. Emplear de forma apropiada a los elementos y medios de operacion de equipos dentro de las especificaciones tecnicas y procedimientos de seguridad establecidos y solicitar oportunamente el mantenimiento o las reparaciones necesarias.
4. Tener el conocimiento amplio y suficiente para adquirir imagenes de alta calidad de radiologia convencional de los usuarios que requieren del servicio.
5. Tomar examenes radiologicos de acuerdo con los protocolos y guias establecidas en la institucion cumpliendo con los estandares de calidad de acuerdo con el sogc.
6. Brindar la educacion al paciente sobre los estudios a realizar.
7. Velar por la adecuada calibracion de los equipos con el fin de obtener un procedimiento correcto.
8. Participar en los comites institucionales asignados, reuniones de personal, de procesos/ servicio, equipos de mejoramiento institucional, elaboracion, implementacion y seguimiento de los planes de mejora, plan de trabajo, actualizacion de documentacion pertinente, capacitaciones, sugerencias, aportes y en las demas actividades y reuniones programadas por la institucion.
9. Dar cumplimiento al ciclo de mejoramiento de la calidad del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo segun la normatividad vigente.
10. Fomentar un clima organizacional saludable mediante un trato cortes, con calidad humana y respeto hacia los compañeros de trabajo de la e.s.e. Hospital san vicente de paul de paipa.
11. Cumplir con las normas, politicas y lineamientos institucionales establecidas por la institucion, haciendo buen uso de estos, como es el porte del carne institucional, la dotacion y los elementos de proteccion personal asignados por la ESE hospital san vicente de paul de paipa, para el desempeño de su labor dentro de las instalaciones de la entidad.
12. Participar activamente en el proceso de formacion y capacitacion tanto interno como externo, con el fin de mejorar continuamente las competencias laborales y organizacionales.
13. Mantener actualizado sus datos en su historia laboral, sus conocimientos y competencias laborales requeridos para el desempeño de su labor o profesion, asi como los documentos y certificados necesarios en su historia laboral objeto de verificacion por habilitacion y de los diferentes entes de control.
14. Participar activamente en las actividades estipuladas en el plan de bienestar e incentivos
15. Contribuir y garantizar la implementacion y mejoramiento continuo del sistemas de gestion de calidad que implemente la e.s.e hospital san vicente de paul paipa y en las diferentes disposiciones que por ley la entidad deba cumplir e implementar.
16. Adoptar las normas de seguridad establecidas para los bienes bajo su responsabilidad y custodia, procurando su cuidado y el buen uso de los mismos.
17. Asegurar la confidencialidad y debido manejo de la informacion que obtenga, registre, use, transmita y actualice.
18. Ejecutar el proceso de atencion siguiendo las directrices y politicas establecidas en el modelo de atencion, la politica de humanizacion, protocolo de bioseguridad, politica de seguridad del paciente y las demas adaptadas y adoptadas por la institucion.
19. Realizar demanda inducida del usuario a los programas de promocion de la salud y prevencion de la enfermedad, durante el proceso de atencion, en cumplimiento a los requisitos de la norma y a las politicas institucionales.
20. Apoyar y gestionar activamente el proceso de parametrizacion e implementacion de los sistemas de informacion adoptados por la entidad con el fin de garantizar la veracidad y su normal funcionamiento en el servicio y/o proceso al cual se encuentre asignado.
21. Entregar adecuadamente el rol cuando sea necesario, garantizando el empalme de actividades de tal manera, que se asegure la continuidad del proceso, mediante la elaboracion de un acta de entrega siendo esta firmada por las partes interesadas.
22. Las demas que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de los procesos del servicio y de su rol, o que le sean asignadas por la ley o autoridad competente.