OPEC #255517ProfesionalGrado 19
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 9.121.049
Vigencia 2026Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Neiva
HuilaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCONTADURIA PUBLICAECONOMIA
Disciplina / Programa Académico:Administracion Publica, Administracion de Empresas
Requisitos de Experiencia
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Contaduría Pública y Finanzas
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1.fomentar el trabajo interdisciplinario y la coordinacion interna con las unidades relacionadas de acuerdo con las necesidades, derechos y deberes, productos y servicios y los protocolos establecidos.
19.elaborar las notas contables de las conciliaciones mensuales de cartera.
18.verificar con el area de tesoreria la identificacion y aplicacion oportuna de las consignaciones por pagos realizados por las empresas deudoras, para garantizando su oportuna aplicacion a la cartera.
17.verificar y reportar la confiabilidad de la informacion mediante la realizacion de las conciliaciones con la dependencia de contabilidad y facturacion.
16.presentar ante el comite de sostenibilidad contable las evaluaciones del riesgo crediticio de cuentas por cobrar a fin de someter al castigo de cartera.
15.realizar la proyeccion anual de recaudo y presentarse a presupuesto teniendo en cuenta los niveles de recaudo, proyeccion de facturacion y la situacion financiera que atraviesa el sector salud.
14.verificar y reportar el informe de recaudo de las cuentas por cobrar por vigencias a la dependencia de presupuesto.
13.reportar el nivel deterioro de las cuentas por cobrar de las entidades de acuerdo con las politicas contables establecidas en la institucion a la dependencia de contabilidad.
12.calcular de manera periodica las cuentas de dificil cobro de las entidades deudoras de la institucion a la dependencia de contabilidad.
11.analizar permanentemente la cartera vencida e informar mediante los subcomites de autocontrol, comite de facturacion y cartera, el riesgo financiero que atraviesa cada una de ellas.
10.proyectar actos administrativos y la respuesta a las reclamaciones de acuerdo con las normas, derechos y deberes, productos y servicios y segun los canales de comunicacion establecidos por la ESE.
9.adelantar actividades de seguimiento y control al cobro y recuperacion de la cartera a efectos de facilitar la cancelacion de las cuentas, conforme a los protocolos y canales de comunicacion establecidos.
8.planear, organizar y dirigir las actividades de aclaracion cuentas por cobrar del sector salud, segun cruces y/o depuracion contable, de acuerdo a normatividad establecida en la circular conjunta 030 y la ley 1797 del 2016, para facilitar el proceso de recuperacion aplicando los protocolos y procedimientos pertinentes.
7.proponer, orientar, dirigir y evaluar los procesos, procedimientos e instrumentos requeridos para la realizacion de las labores del area, de acuerdo con las atribuciones y lineamientos de la entidad.
6.participar en la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas del area, de conformidad con la mision encomendada a la institucion.
5.aplicar e implementar las estrategias y acciones del sistema de gestion de calidad y mipg.
4.ejercer el autocontrol en todas las funciones que le sean asignadas para garantizar su correcta ejecucion.
3.presentar los informes que le sean solicitados de acuerdo con las atribuciones asignadas al area y el sistema de informacion institucional.
2.brindar atencion y orientacion a los funcionarios y usuarios, resolver consultas y contestar peticiones sobre aspectos relacionados con la dependencia de conformidad con los lineamientos legales y las politicas institucionales establecidas.
20.las demas que se le asignen y que correspondan a la naturaleza del empleo.