OPEC #255504AsistencialGrado 18
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Asignación Básica
$ 2.808.585
Vigencia 2026Vacantes Ofertadas
2
Plazas disponiblesUbicación
Ciénaga De Oro
CórdobaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Requisitos de Experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Servicios Generales y Operativos
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
Recibir, revisar, clasificar, radicar, distribuir y controlar documentos, datos, elementos y correspondencia, relacionados con los asuntos de competencia de la entidad.
Llevar y mantener actualizados los registros de caracter tecnico, administrativo y financiero y responder por la exactitud de los mismos.
Orientar a los usuarios y suministrar la informacion que les sea solicitada, de conformidad con los procedimientos establecidos.
Desempeñar funciones de oficina y asistencia administrativa encaminadas a facilitar el desarrollo y ejecucion de las actividades del area de desempeño.
Apoyar al jefe de area en la elaboracion de escritos, recibir y entregar correspondencia propia del area asignado(a).
Custodiar y mantener organizado toda la documentacion que se genera en el area, de acuerdo a las tablas de retencion documental.
Llevar la agenda de todos los compromisos que el area tenga con las demas dependencias o con entes externos.
Aplicar conocimientos de las actividades propias del area a la cual fue asignado(a)
Cumplir con las disposiciones legales e institucionales y actuar de acuerdo con la etica de su disciplina academica.
Elaborar los informes que le solicite el jefe inmediato en una forma oportuna, veraz y con calidad.
Cumplir con las competencias comportamentales comunes y competencias comportamentales propias del nivel jerarquico del cargo.
Participar en la formulacion, diseño, organizacion, ejecucion y control de planes y programas del area interna de su competencia.
Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan mejorar la prestacion de los servicios a su cargo y el oportuno cumplimiento de los planes, programas y proyectos, asi como la ejecucion y utilizacion optima de los recursos disponibles.
Administrar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y las actividades propias del area.
Proponer e implantar procesos, procedimientos, metodos e instrumentos requeridos para mejorar la prestacion de los servicios a su cargo.
Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas.
Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencia del area interna de desempeño, y absolver consultas de acuerdo con las politicas institucionales.
Coordinar y realizar estudiar e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la entidad y preparar los informes respectivos, de acuerdo con las instrucciones recibidas.
Ejecutar directamente los trabajos relacionados con su labor para el adecuado desarrollo de los programas asignados.
Informar a la gerencia sobre el desarrollo del area a su cargo y orientar el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos para el area administrativa.
Recibir los materiales, elementos, repuestos, equipos y/o suministros solicitados a los proveedores verificando calidad, marcas, especificaciones y buen estado, conforme a la orden de compra, hacer los registros del caso y constancia de recibo.
Las demas que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño y la naturaleza del empleo.