OPEC #255479ProfesionalGrado 9
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 7.973.072
Vigencia 2026Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Itagüí
AntioquiaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
SALUD PUBLICASIN CLASIFICAR
Disciplina / Programa Académico:Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo
Posgrado (Especialización)
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
SIN CLASIFICAR
Disciplina / Programa Académico:Especializacion en Seguridad y Salud en el Trabajo
Certificación / Educación Informal50 Horas
Curso Seguridad y Salud en el Trabajo
Requisitos de Experiencia
NO REQUIERE EXPERIENCIA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Medicina y Salud Pública
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
Participar en la planificacion y elaboracion del plan de desarrollo y planes de accion anuales relacionados con el sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST)
Ejecutar y coordinar programas y actividades del SG-SST en articulacion con gestion del talento humano y la arl, asegurando el cumplimiento de la normatividad vigente
Realizar inspecciones y evaluaciones en las areas de trabajo para verificar el funcionamiento de equipos de seguridad y control de riesgos, identificando, comunicando y haciendo seguimiento a oportunidades de mejora
Investigar y analizar causas de accidentes, incidentes laborales y enfermedades profesionales, aplicando medidas correctivas y preventivas correspondientes
Elaborar, actualizar y analizar estadisticas e indicadores de accidentes de trabajo y riesgos laborales, reportando resultados a la alta direccion segun politicas institucionales
Coordinar la matriz de identificacion de peligros, evaluacion y valoracion de riesgos en conjunto con jefes de area, priorizando intervenciones para mitigar riesgos
Planificar, organizar, dirigir y evaluar el SG-SST anualmente, promoviendo la participacion activa de todos los miembros de la institucion en su implementacion
Supervisar y hacer seguimiento al cu7mplimiento de planes de mejora, acciones correctivas y planes de emergencia relacionados con seguridad y salud en el trabajo
Supervisar la correcta gestion y disposicion de residuos solidos conforme a procedimientos establecidos y normatividad vigente
Participar en comites institucionales (copasst, emergencias) y actividades de capacitacion para fortalecer la cultura de prevencion y seguridad laboral
Gestionar la documentacion, confidencialidad y manejo adecuado de la informacion relacionada con el SG-SST, garantizando su veracidad y cumplimiento regulatorio
Liderar la evaluacion de desempeño del personal a cargo, promoviendo el desarrollo de competencias y planes de mejoramiento en cumplimiento de los estandares institucionales
Ejercer la supervision de los contratos asignados y asegurar su cumplimiento, de conformidad con la normatividad vigente, el area de desempeño y los objetivos institucionales
Gestionar el proceso de parametrizacion e implementacion de los sistemas de informacion adoptados por la entidad, con el fin de garantizar su veracidad.
Ejecutar otras funciones compatibles con el cargo y asignadas de acuerdo con la ley o autoridad competente