OPEC #255424TécnicoGrado 5
TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Asignación Básica
$ 1.866.648
Vigencia 2026Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Concepción
AntioquiaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACION
Disciplina / Programa Académico:Tecnologia en Administracion, Tecnologia en Administracion Financiera, Tecnologia en Administracion en Contabilidad y en Sistemas
Requisitos de Experiencia
Uno(1) años de EXPERIENCIA LABORAL
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Contaduría Pública y Finanzas
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Liderar procedimientos de facturacion relacionados con el manejo adecuado delas facturas que se envian a las diferentes aseguradoras a las que se les presta servicios de salud, realizando auditorias semanales, consolidacion de las facturas globales para cada eapb, procesamiento de rips (registro individual de prestacion de servicios de salud), radicacion de la facturacion en las plataformas establecidas por cada eapb, alimentar el software de laese con la informacion de la radicacion.
2. Apoyar en la elaboracion y envio de los diferentes informes relacionados con el proceso de facturacion:
a: circularizacion de cartera, envio de carteras a cada una de las EPS apoyar analisis de cartera subsanar hallazgos de cartera.
B: respuesta y reenvio de correos concertar citas conciliacion cartera.
C: realizacion conciliaciones de cartera y glosas cuando el area de gerencia lo delegue.
3. Liderar la gestion de glosas y/o devoluciones con soportes oportunamente: gestionar, responder, subsanar y/o realizar trazabilidad a glosas y devoluciones a la facturacion de manera oportuna con soportes pertinentes con el objetivo de garantizar ingreso de las mismas a la cartera de la eapb.
4. Apoyo al area de admisiones en facturacion cuando el servicio lo requiera.
5. Cumplir los objetivos concertados con el tecnicoadministrativo para apoyar el direccionamiento yel desempeño del cargo con eficacia y eficiencia.
6. Rendir informes de gestion confiables,
verificando el cumplimiento de las politicasinstitucionales.
7. Realizar envio de informes a area de cartera,
tesoreria con novedades y conciliaciones de laseps para depuracion de cartera. (circular 014-
rips extranjeros, estados de cartera analizados)
y demas entes externos como dls.
8. Participar activamente en el desarrollo de lossistemas de calidad y evaluacion a la gestioninstitucional garantizando el cumplimiento de laspoliticas de la empresa.
9. Coordinar y participar activamente en los comitesy grupos de trabajo que requiera la institucionaportando al desarrollo empresarial, liderar elcomite de glosas y conciliacion (elaboracionactas e informes).
10. Apoyar a la gerencia con los cumplimientos acompromisos de la circular 030.
11. Apoyo a los procesos administrativos de contratacion con las eapb.
12. Las demas que se le asigne y que corresponda a la naturaleza o proposito del empleo.