OPEC #255422AsistencialGrado 10
Asignación Básica
$ 1.910.166
Vigencia 2026
Vacantes Ofertadas
4
Plazas disponibles
Ubicación
Concepción
Antioquia
Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignada
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Requisitos de Estudio

Tecnico Laboral en Auxiliar de Enfermeria

Requisitos de Experiencia

Uno(1) años de EXPERIENCIA RELACIONADA

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Mini-Simulacro Gratuito: AUXILIAR ÁREA SALUD

Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.

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Módulos de Preparación Específicos para este Empleo

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Ciencias de la Salud

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Constitución y Régimen del Estado

Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.

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Competencias Comportamentales

Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.

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Funciones Principales del Empleo

1. Gestionar los recursos requeridos en laprestacion de los servicios medicoasistenciales, para garantizar ladisponibilidad de estos con oportunidad yeficiencia.
2. Cumplir los planes de tratamiento medicoordenados para apoyar la asistencia conoportunidad y eficacia.
3. Realizar cuidados de enfermeria a losusuarios, que garanticen su bienestar yconfort con el menor riesgo posible.
4. Ejecutar las actividades programadas en elservicio de enfermeria para darcumplimiento a las estrategias definidascon oportunidad y eficacia.
5. Realizar acciones de promocion yprevencion en cumplimiento a losprogramas definidos por la institucion paragenerar la cultura del autocuidado en lacomunidad con eficacia y con el menorriesgo posible.
6. Realizar acciones de vigilanciaepidemiologica oportunas y confiables paranotificar los eventos definidos como deinteres en salud publica.
7. Realizar acciones extramurales definidas para lograr un acercamiento de la e.s.e a la comunidad.
8. Cumplir los objetivos concertados con elenfermero para apoyar el direccionamientoy el desempeño del cargo con eficacia yeficiencia.
9. Rendir informes de gestion confiables, verificando el cumplimiento de las politicasinstitucionales.
10. Participar activamente en el desarrollo delos sistemas de calidad y evaluacion a lagestion institucional garantizando elcumplimiento de las politicas de laempresa.
11. Coordinar y participar activamente en loscomites y grupos de trabajo que requiera lainstitucion aportando al desarrolloempresarial.
12. Las demas que se le asigne y quecorresponda a la naturaleza o proposito delempleo.