OPEC #252735AsistencialGrado 4
AUXILIAR ÁREA SALUD
Asignación Básica
$ 3.341.624
Vigencia 2026Vacantes Ofertadas
4
Plazas disponiblesUbicación
Bello
AntioquiaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Certificación / Educación Informal48 Horas
Curso de Atencion A Victimas de Violencia Sexual
Certificación / Educación Informal12 Horas
Curso de Rcp Basico
Requisitos de Experiencia
Quince(15) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: AUXILIAR ÁREA SALUD
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ciencias de la Salud
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Prestar atencion integral a los pacientes con calidad y calidez en los servicios asistenciales que presta la institucion, de acuerdo con la asignacion, acorde con los protocolos, guias y manuales establecidos, respetando los derechos de los pacientes.
2. Realizar procedimientos de auxiliar de enfermeria acatando las ordenes y prescripciones medicas para garantizar el tratamiento y hacer seguimiento a todos los pacientes que ingresen a la institucion.
3. Realizar las actividades asignadas correspondientes al proceso de apoyo diagnostico como sangrado de pacientes, toma de muestras de laboratorio ordenadas en cada servicio y hacerlas llegar debidamente separadas y marcadas al laboratorio.
4. Realizar las actividades asignadas de los procedimientos del servicio farmaceutico, como manejo y control de los stocks de medicamentos, verificacion de fechas de vencimientos, farmaco vigilancia, entre otros.
5. Ejecutar las actividades administrativas propias de los procesos misionales de acuerdo con la asignacion, tendientes a controlar las actividades que conlleven a riesgos asistenciales, que afecten a los pacientes.
6. Preparar y administrar los medicamentos segun protocolo institucional y normas tecnicas vigentes.
7. Diligenciar correctamente y en forma oportuna de acuerdo a las normas existentes los registros como la historia clinica, registros de atencion, formularios, entre otros.
8. Trasladar pacientes a otras instituciones para la ejecucion de ayudas diagnosticas y/o terapeuticas.
9. Trasladar pacientes a otros servicios al interior del hospital para ayudas diagnosticas y/o terapeuticas.
10. Trasladar pacientes para la realizacion de actividades recreativas al interior y por fuera de la institucion.
11. Trasladar medicamentos, material y equipo medico – quirurgico dentro y fuera del hospital.
12. Trasladar dentro y fuera de la institucion las muestras para examenes de laboratorio, sus resultados, informes radiologicos, lo mismo que las historias clinicas en caso que se requieran.
13. Realizar un uso adecuado a los elementos y equipos encomendados para el desempeño de sus funciones.
14. Colaborar con el cuidado de los implementos del servicio y de las pertenencias de los pacientes durante la hospitalizacion.
15. Apoyar al personal del area asistencial con el aseo y la presentacion general del paciente.
16. Apoyar al personal del area asistencial en la supervision de los pacientes de los diferentes servicios.
17. Orientar a los pacientes y a las familias sobre los servicios que presta la institucion y su reglamentacion
18. Recopilar informacion y/o presentar los informes respectivos, de acuerdo con las instrucciones recibidas y solicitados por los diferentes entes de control.
19. Manejar la gestion de documentos, el archivo administrativo, la correspondencia interna y externa, actas y demas documentos del area asignada de acuerdo con los procedimientos establecidos en la institucion.
20. Realizar las gestiones necesarias para asegurar la ejecucion de los planes, programas y proyectos en los que interviene en razon del cargo.
21. Cumplir de manera efectiva la mision y los objetivos de la dependencia a la que se encuentra adscrito y la ejecucion de los procesos en que interviene en razon del cargo.
22. Apoyar en la realizacion de las supervision tecnica, administrativa y financiera de los contratos que se ejecuten y que guarden relacion con las funciones de la dependencia, de conformidad con las normas vigentes.
23. Participar en el desarrollo y presentacion de informes sobre actividades de la dependencia de conformidad con la instruccion recibida y los procedimientos aplicables.
24. Asistir y orientar tanto al usuario interno como externo en su area de conocimiento y de desempeño.
25. Atender las solicitudes, peticiones, quejas y reclamos presentados al area, cuando corresponda de acuerdo a las normas establecidas.
26. Cumplir con las normas del sistema de sistema de gestion de la calidad y las politicas de calidad, ambiental, de seguridad y salud en el trabajo y las demas que adopte la entidad, asi como los procedimientos establecidos.
27. Efectuar las actividades de organizacion documental fisica y electronica del archivo de gestion conforme a lo establecido en las tablas de retencion documental, de acuerdo con la normatividad vigente y los lineamientos y procedimientos establecidos por la entidad
28. Las demas señaladas en la constitucion, la ley, autoridad competente, los estatutos y las disposiciones que determinen la organizacion de la entidad o dependencia a su cargo y la naturaleza del empleo y de los procesos de la dependencia o que le sean asignadas por el jefe inmediato.