OPEC #252734TécnicoGrado 1Modalidad Ascenso
TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Asignación Básica
$ 4.762.081
Vigencia 2026Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Bello
AntioquiaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCONTADURIA PUBLICADERECHO Y AFINESECONOMIAINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Aprobación Académica
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACION
Aprobación Académica
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
CONTADURIA PUBLICA
Aprobación Académica
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ECONOMIA
Aprobación Académica
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
DERECHO Y AFINES
Aprobación Académica
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES
Requisitos de Experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Participar activamente en la planeacion, ejecucion y evaluacion del proceso de apoyo logistico, procedimientos de mantenimiento, aseo, vigilancia, alimentacion, transporte para fortalecer el sistema de gestion de calidad en permanente coordinacion con los lideres de los procedimientos misionales, de apoyo y estrategicos y propender por la eficiente utilizacion de los recursos.
2. Ejecutar las actividades propias de los procedimientos de apoyo logistico tendientes a controlar las actividades que conlleven a riesgos en estos, dando un adecuado manejo a los recursos economicos para asi lograr las politicas, planes, programas y proyectos propuestos por la institucion.
3. Establecer las necesidades minimas de dotacion de instrumentos y equipos acordes con la tecnologia para garantizarla prestacion eficiente de los servicios.
4. Realizar control y vigilancia a la ejecucion de los contratos suscritos por la institucion para apoyo logistico y en los cuales se ejerce la funcion de interventor.
5. Coordinar la cobertura de las necesidades de servicios y/o trabajos que demanden las diferentes dependencias y/o pabellones.
6. Participar en la elaboracion de terminos de referencia o condiciones tecnicas cuando se requiera su apoyo tecnico.
7. Velar por la ejecucion de actividades de mantenimiento, sostenimiento e identificacion del dominio de la entidad respecto de los bienes muebles o inmuebles como la ejecucion de actos de posesion de los mismos frente a terceros.
8. Controlar la aplicacion del reglamento de higiene y seguridad industrial para todo procedimiento interno de trabajo respecto del personal adscrito a los contratistas.
9. Apoyar el trabajo del equipo de salud ocupacional en el desarrollo de su programa en cuanto a su aplicacion.
10. Coordinar el trabajo relacionado con el programa de emergencias internas, plan de gestion integral de residuos hospitalarios y similares.
11. Ejecutar, presentar informes y realizar actividades de residuos solidos y gestion ambiental.
12. Recopilar informacion y/o presentar los informes respectivos, de acuerdo con las instrucciones recibidas y solicitados por los diferentes entes de control.
1. Realizar las gestiones necesarias para asegurar la ejecucion de los planes, programas y proyectos en los que interviene en razon del cargo.
2. Cumplir de manera efectiva la mision y los objetivos de la dependencia a la que se encuentra adscrito y la ejecucion de los procesos en que interviene en razon del cargo.
3. Asistir y participar, en representacion de la entidad, en reuniones, consejos, juntas o comites de caracter oficial, cuando sea convocado o delegado.
4. Participar en el proceso del sistema de gestion de la calidad, para que funcione de acuerdo con lo establecido en el area desempeño.
5. Realizar la interventoria tecnica, administrativa y financiera de los contratos que le sean asignados y que guarden relacion con las funciones de la dependencia, de conformidad con las normas vigentes.
6. Participar en el desarrollo y presentacion de informes sobre actividades de la dependencia de conformidad con la instruccion recibida y los procedimientos aplicables.
7. Asistir y orientar tanto al usuario interno como externo en su area de conocimiento y de desempeño.
8. Atender las solicitudes, peticiones, quejas y reclamos presentados al area, cuando corresponda de acuerdo a las normas establecidas.
9. Cumplir con las normas del sistema de control interno y las politicas de calidad, ambiental, de seguridad y salud en el trabajo y las demas que adopte la entidad, asi como los procedimientos establecidos
10. Las demas señaladas en la constitucion, la ley, autoridad competente, los estatutos y las disposiciones que determinen la organizacion de la entidad o dependencia a su cargo y la naturaleza del empleo y de los procesos de la dependencia o que le sean asignadas por el jefe inmediato.