OPEC #252729TécnicoGrado 1Modalidad Ascenso
TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Asignación Básica
$ 4.762.081
Vigencia 2026Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Bello
AntioquiaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCONTADURIA PUBLICADERECHO Y AFINESECONOMIAINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Aprobación Académica
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACION
Aprobación Académica
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
CONTADURIA PUBLICA
Aprobación Académica
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
DERECHO Y AFINES
Aprobación Académica
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ECONOMIA
Aprobación Académica
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Requisitos de Experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Ejecutar las actividades propias del procedimiento de cartera tendientes a controlar las actividades que conlleven a riesgos en estos, dando un adecuado manejo a los recursos economicos para asi lograr las politicas, planes, programas y proyectos propuestos por la institucion.
2. Preparar y consolidar los informes y reportes requeridos en medio magnetico y/o fisico para consolidar los estados financieros, balance general, estados de perdidas y ganancias y realizar la rendicion de cuentas de acuerdo con las normas vigentes, en forma oportuna a la gerencia, junta directiva y las entidades estatales de control del orden nacional, departamental y municipal y las demas entidades que lo requieran.
3. Verificar que esten debidamente actualizados los libros auxiliares de facturacion y cartera.
4. Realizar gestion de cobro concertadas con su jefe inmediato y efectuar control sobre la cancelacion de las facturas o cuentas y realizar los cobros de la cartera morosa a las entidades y/o responsables de los pacientes.
5. Estudiar y clasificar la cartera segun su antiguedad, procediendo a los contactos pertinentes que permitan el cobro persuasivo y juridico de la misma.
6. Analizar las cuentas incobrables, propendiendo por alternativas que permitan su solucion, tales como: cobros pres-juridicos y/o cancelacion de la cuenta.
7. Custodiar los titulos valores que sirven de soporte para el cobro de la cartera.
8. Enviar a la oficina juridica los respectivos titulos valores en el momento de iniciar procesos ejecutivos.
9. Verificar y controlar en el registro diario del sistema los valores de los servicios prestados y recaudados.
10. Diligenciar los tramites correspondientes al manejo de las glosas que se dan en la entidad y elaborar mensualmente el informe consolidado de glosas y presentarla al coordinador de area.
11. Participar activamente en la planeacion, ejecucion y evaluacion del proceso de gestion financiera, procedimientos de cartera para fortalecer el sistema de gestion de calidad en permanente coordinacion con los lideres de los procedimientos de facturacion, tesoreria y contabilidad y propender por la eficiente utilizacion de los recursos financieros.
1. Realizar las gestiones necesarias para asegurar la ejecucion de los planes, programas y proyectos en los que interviene en razon del cargo.
2. Cumplir de manera efectiva la mision y los objetivos de la dependencia a la que se encuentra adscrito y la ejecucion de los procesos en que interviene en razon del cargo.
3. Asistir y participar, en representacion de la entidad, en reuniones, consejos, juntas o comites de caracter oficial, cuando sea convocado o delegado.
4. Participar en el proceso del sistema de gestion de la calidad, para que funcione de acuerdo con lo establecido en el area desempeño.
5. Realizar la interventoria tecnica, administrativa y financiera de los contratos que le sean asignados y que guarden relacion con las funciones de la dependencia, de conformidad con las normas vigentes.
6. Participar en el desarrollo y presentacion de informes sobre actividades de la dependencia de conformidad con la instruccion recibida y los procedimientos aplicables.
7. Asistir y orientar tanto al usuario interno como externo en su area de conocimiento y de desempeño.
8. Atender las solicitudes, peticiones, quejas y reclamos presentados al area, cuando corresponda de acuerdo a las normas establecidas.
9. Cumplir con las normas del sistema de control interno y las politicas de calidad, ambiental, de seguridad y salud en el trabajo y las demas que adopte la entidad, asi como los procedimientos establecidos
10. Las demas señaladas en la constitucion, la ley, autoridad competente, los estatutos y las disposiciones que determinen la organizacion de la entidad o dependencia a su cargo y la naturaleza del empleo y de los procesos de la dependencia o que le sean asignadas por el jefe inmediato.