OPEC #252670TécnicoGrado 4
TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Asignación Básica
$ 4.370.000
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
San José Del Guaviare
GuaviareÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACION
Disciplina / Programa Académico:Tecnica Profesional en Procesos Administrativos de Talento Humano, Tecnica Profesional en Procesos del Talento Humano
Requisitos de Experiencia
Treinta y seis(36) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
Elaborar actos administrativos relacionados con novedades de personal, tales como vacaciones, licencias, encargos y demas situaciones administrativas.
Registrar, verificar y consolidar novedades de nomina, tales como incapacidades, licencias, vacaciones, horas extras, recargos, permisos, descuentos y demas situaciones administrativas que afecten la liquidacion salarial
Ejecutar el proceso de liquidacion mensual de la nomina del personal de planta, de acuerdo con la normatividad vigente y las novedades reportadas por las dependencias correspondientes
Realizar la liquidacion y verificacion de aportes al sistema de seguridad social integral (salud, pension, riesgos laborales y parafiscales) a traves de la planilla integrada de liquidacion de aportes – pila
Mantener actualizada la base de datos de nomina y seguridad social del personal de la entidad, garantizando la integridad, confiabilidad y disponibilidad de la informacion
Elaborar informes y reportes relacionados con la ejecucion del proceso de nomina y seguridad social, para la toma de decisiones y el cumplimiento de requerimientos de entes de control
Custodiar y organizar los documentos relacionados con la administracion del personal conforme a las normas de gestion documental
Apoyar el proceso de induccion, reinduccion y acompañamiento al personal, para garantizar la adherencia a los procesos, de acuerdo con las necesidades de la entidad
Apoyar la implementacion y seguimiento de los procesos del sistema integrado de gestion, sistema obligatorio de garantia de calidad, seguridad y salud en el trabajo y gestion documental en el area de talento humano
Apoyar en la elaboracion de procesos, procedimientos, protocolos, instructivos, del area de desempeño y sugerir las alternativas de tratamiento y generacion de nuevos procesos
Participar en la implementacion, seguimiento y mejora continua de los sistemas de gestion institucionales (integrado de gestion, garantia de la calidad, ambiental, documental y de seguridad y salud en el trabajo
Ejecutar las demas funciones que le sean asignadas por la ley, los reglamentos, las normas internas y las directrices institucionales, acordes con la naturaleza y el nivel del cargo