OPEC #251626TécnicoGrado 3
Asignación Básica
$ 3.098.240
Vigencia 2025
Vacantes Ofertadas
2
Plazas disponibles
Ubicación
La Dorada
Caldas
Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignada
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Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.

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Requisitos de Estudio

MATEMATICAS, ESTADISTICA Y AFINES
Aprobación Académica
MATEMATICAS, ESTADISTICA Y AFINES
Estadistica

Requisitos de Experiencia

Uno(1) años de EXPERIENCIA RELACIONADA

Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave

Mini-Simulacro Gratuito: TÉCNICO ADMINISTRATIVO

Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.

5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
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Módulos de Preparación Específicos para este Empleo

Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria

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Ciencias Exactas y Naturales

Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.

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Constitución y Régimen del Estado

Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.

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Competencias Comportamentales

Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.

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Funciones Principales del Empleo

1.realizar los tramites relativos a la apertura y actualizacion de la historia clinica, la admision, el registro de citas, el egreso de pacientes; conservar el tarjetero indice, hacer seguimiento a la asignacion de camas y resumir el censo diario.
2.suministrar de manera regular y oportuna las historias clinicas requeridas en los diferentes servicios.
3.archivar diariamente de manera completa e integral las historias clinicas, siguiendo procedimientos establecidos y notificar las inconsistencias que se presenten.
4.responsabilizarse por la conservacion y adecuado mane o del archivo de las historias clinicas, procurando que en todo momento por que se guarden las disposiciones que regulan la materia y en especial las relacionadas con las tablas de retencion documental.
5.criticar codigos y diagnostico de morbilidad, mortalidad y calcular los indicadores estadisticos requeridos para el analisis de la informacion.
6.organizar procedimientos que agilicen el flujo de informacion y desarrollar registros secundarios basicos de acuerdo con los programas, necesidades y propositos del sistema de informacion.
7.procurar el cumplimiento de las normas sobre recoleccion y remision de informacion estadistica, rindiendo esta, siempre en forma oportuna.
8.cumplir y velar por que se cumplan las normas sobre notificacion obligatoria de enfermedades y el diligenciamiento de los instrumentos del sistema de informacion con fines administrativos, estadisticos y legales.
9.construir indicadores, elaborar las tablas y graficos y efectuar los analisis correspondientes, de la informacion estadistica requerida por la gerencia y las distintas dependencias de la institucion, asi como aquella exigida por los organismos de control y la solicitada por la ciudadania.
10.participar activamente en la realizacion de encuestas de salud, en el diseño y recoleccion de datos.estadisticos y otros estudios especiales cuando sea necesario.
11.realizar el analisis,interpretacion, y publicacion de la informacion generada por las diferentes encuestas y registros.
12.concurrir en el desarrollo de criterios y metodos para la determinacion de indicadores de calidad en la prestacion de los servicios de salud.
13.participar en brindar induccion y reinduccion al personal, relacionado con el area.
14.velar por la consecucion oportuna de los recursos necesarios y la racional utilizacion de los disponibles.
15.responsabilizarse por el oportuno abastecimiento de formularios y materiales de estadistica.
16.brindar atencion oportuna y esmerada a los usuarios y suministrar la informacion que les sea solicitadade conformidad con los procedimientos establecidos.
17.las demas funciones que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza del cargo, asi como aquellas funciones que tengan relacion con los procesos normalizados a aplicar en el area administrativa de conformidad con la ley y el manual de procesos y procedimientos.