OPEC #251224TécnicoGrado 2
TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Asignación Básica
$ 4.190.146
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Cartagena De Indias
BolívarÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Auxiliar de Almacen y Bodega
Requisitos de Experiencia
Dos(2) años de EXPERIENCIA RELACIONADA, <br/> <b>Y</b>, Dos(2) años de EXPERIENCIA LABORAL
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Servicios Generales y Operativos
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Recibir, almacenar, custodiar, controlar y distribuir materiales, equipos, elementos e insumos adquiridos para el funcionamiento de la e.s.e. Hospital universitario del caribe, de acuerdo con las ordenes de compra y entrega expedidas, siempre que las mismas cumplan con los requisitos establecidos para tales fines.
2. Verificar que el almacenaje de los materiales, equipos, elementos e insumos adquiridos, se realice atendiendo a las recomendaciones de cada uno de los proveedores.
3. Atender los requerimientos realizados por cada una de las dependencias autorizadas para retirar bienes e insumos que se encuentren bajo la custodia del almacen, previo agotamiento del proceso establecido para realizar seguimiento y control del inventario entregado para su administracion.
4. Realizar seguimiento al proceso que lidera a traves del levantamiento de indicadores que demuestren el comportamiento del almacen, y en esa medida, informar al lider de programa de recursos fisicos sobre los niveles de maximos y minimos de existencias para programacion de compras.
5. Dirigir y coordinar los procesos por perdidas o reintegro de elementos de almacen, incluyendo la dada de baja de aquellos que hubieren sufrido deterioros en su estructura.
6. Consultar, establecer y aplicar las normas de almacenamiento que garantice la seguridad de los funcionarios como de los elementos en deposito.
7. Garantizar el optimo, adecuado y moderado uso de materiales y elementos de trabajo, verificando y en esta medida emitiendo informes al jefe inmediato sobre la mala utilizacion de los mismos que se realicen en las diferentes dependencias del hospital.
8. Controlar que se lleven en forma optima los registros de entrada y salida y velar por la permanente actualizacion de los kardex
9.enviar la copia respectiva de los comprobantes de entrada y salida de almacen al area de contabilidad para la actualizacion del kardex valorizado.
10. Responder ante los entes de control por la merma, deterioro, perdida o robo de los elementos bajo su custodia, de conformidad con las normas fiscales y administrativas vigentes.
11. Analizar las ofertas recibidas, elaborar los cuadros comparativos y presentarlos al nivel correspondiente.
12. Rendir los informes mensuales y al final de cada vigencia fiscal a los que este obligado en razon de su funcion y a los que se requiera sobre el movimiento de los suministros del almacen y anualmente la cuenta de inventario.
13. Cumplir y hacer cumplir los estatutos, reglamentos y normas internas del organismo.
14.ejercer las demas funciones inherentes al cargo y/o las que le sean asignadas por su jefe inmediato.