OPEC #250475ProfesionalGrado 13
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 5.957.961
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Marsella
RisaraldaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCONTADURIA PUBLICAECONOMIAINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Administracion Publica
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Diez(10) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Elaborar el plan de accion del area administrativa de acuerdo con el plan de desarrollo institucional
2. Coordinar y desarrollar, estrategias para la administracion de los recursos humanos, financieros, los bienes y servicios de la empresa de acuerdo con la normatividad vigente
3. Diseñar el modelo de talento humano de manera participativa y de acuerdo con politicas y parametros de calidad establecidos
4. Elaborar el presupuesto de rentas y gastos, haciendo las modificaciones a las operaciones financieras y presupuestales en cumplimiento a las normas que lo regulan
5. Realizar el seguimiento a los indicadores de ejecucion de acuerdo con las directrices impartidas por las entidades gubernamentales correspondientes
6. Coordinar el proceso de contratacion, programacion de pago a proveedores de acuerdo con los procedimientos y normatividad vigente
7. Conservar bajo custodia las hojas de vida de los funcionarios de acuerdo con la ley general de archivo
8. Coordinar la elaboracion y ejecucion del plan de mantenimiento hospitalario de acuerdo con los requerimientos legales
9. Coordinar la evaluacion del desempeño laboral de acuerdo con la normatividad vigente
10. Coordinar la presentacion de informes a la junta directiva, organismos de control de acuerdo con los requerimientos de ley
11. Participar de los diferentes comites institucionales de acuerdo con el perfil del cargo y normatividad vigente
12. Realizar supervision de contratos conforme a la asignacion por parte del gerente, verificando el cumplimiento del objeto contractual
13. Participar activamente en el desarrollo y la implementacion del sistema obligatorio de garantia de la calidad en salud especialmente lo relacionado con auditoria para el mejoramiento de la calidad, habilitacion, certificacion y acreditacion hospitalaria conforme a la normatividad vigente
14. Participar en la implementacion, documentacion y mejoramiento continuo del modelo integrado de planeacion y gestion - mipg, segun procedimientos institucionales, directrices definidas por el DAFP y normatividad legal vigente
15. Las demas que les señalen la constitucion, la ley, las ordenanzas, los acuerdos y las que sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño y la naturaleza del empleo