OPEC #250473AsistencialGrado 14
Asignación Básica
$ 2.538.178
Vigencia 2025
Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponible
Ubicación
Marsella
Risaralda
Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignada
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Requisitos de Estudio

Requisitos de Experiencia

Seis(6) meses de EXPERIENCIA LABORAL

Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave

Mini-Simulacro Gratuito: AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.

5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
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Módulos de Preparación Específicos para este Empleo

Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria

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Servicios Generales y Operativos

Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.

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Constitución y Régimen del Estado

Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.

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Competencias Comportamentales

Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.

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Funciones Principales del Empleo

1. Realizar procesos administrativos relacionados con la gestion documental y ventanilla unica de acuerdo con los procesos establecidos en la entidad
2. Diligenciar los registros establecidos en el area con el fin de cumplir con los indicadores y reglamentacion exigida segun lineamientos administrativos
3. Implementar y actualizar las tablas de retencion documental dando cumplimiento a la ley de archivo
4. Administrar el programa de la ventanilla unica institucional conforme a lo establecido en los procesos institucionales y la normatividad vigente
5. Asesorar a los funcionarios de la institucion en procesos y procedimientos de gestion documental de acuerdo reglamentacion normativa
6. Organizar los documentos transferidos al archivo central de acuerdo con la ley general de archivo
7. Liderar comite de archivo de acuerdo a los lineamientos establecidos por a la e.s.e. Hospital san jose de marsella
8. Apoyar las actividades de la dependencia, segun procesos y procedimientos establecidos
9. Participar activamente en el desarrollo y la implementacion del sistema obligatorio de garantia de la calidad en salud especialmente lo relacionado con auditoria para el mejoramiento de la calidad, habilitacion, certificacion y acreditacion hospitalaria conforme a la normatividad vigente
10. Participar en la implementacion, documentacion y mejoramiento continuo del modelo integrado de planeacion y gestion – mipg, de acuerdo con directrices definidas por la empresa
11. Las demas que les señalen la constitucion, la ley, las ordenanzas, los acuerdos y las que sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el area de desempeño y la naturaleza del empleo