OPEC #250229ProfesionalGrado 1Modalidad Ascenso
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 6.163.890
Vigencia 2026Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Villavicencio
MetaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCONTADURIA PUBLICAECONOMIA
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Uno(1) años de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Elaborar las modificaciones al manual tarifario de la entidad teniendo en cuenta los cambios provistos por la ley y los estudios de mercados realizados.
2. Realizar seguimiento y control a la generacion, radicacion y archivo oportuno de las facturas expedidas en la entidad conforme a la normatividad vigente y demas lineamientos institucionales.
3. Realizar reuniones periodicas con el personal de facturacion con el fin de mantener el grupo actualizado presentando los planes de trabajo y analisis de trabajo correspondientes
4. Implementar el sistema de control del desempeño de la facturacion de la empresa, de acuerdo con las normas vigentes y los procedimientos para un buen desarrollo de la facturacion.
5. Diseñar planes estrategicos para el fortalecimiento del area de facturacion realizado un analisis de evaluacion de resultados.
6. Consolidar los informes relacionados con el area a nivel interno como externo.
7. Dar seguimiento a la facturacion para que los servicios que se prestan en cada centro de salud se registren adecuadamente en forma exacta y oportuna.
8. Validar y revisar los rips de atencion y analizar la informacion para aplicar correctivos en el area de facturacion.
9. Dar soporte continuo al personal de facturacion que se encuentre en los centros de salud, con el fin de optimizar la atencion de usuario.
10. Socializar al personal de facturacion los cambios que se realicen en el area a nivel normativo e institucional.
11. Elaborar el cierre mensual de facturacion entregado al area de cartera, las novedades del mismo y copia de las facturas debidamente radicadas dentro de los terminos establecidos y coordinar su entrega a todas las entidades correspondientes
12. Identificar los problemas que se presenten y liquidacion de cuentas de la entidad presentando analisis de la informacion encontrada y proponer correctivos.
13. Ofrecer induccion y o entrenamiento del area a quienes ingresen a la empresa a nivel de facturacion, dando los parametros establecidos para una facturacion con calidad.
14. Gestionar los datos y procedimiento inherentes a la cartera de conformidad con los sistemas de informacion y modelos de planeacion y gestion adoptados en la entidad.
15. Brindar una atencion humanizada, respetando los derechos de los usuarios de la entidad, verificable a traves de las quejas o reclamos recibidos en la entidad.
16. Mantener la confidencialidad de la informacion a la cual tiene acceso con ocasion al desempeño y empleo que ostenta en la entidad, asi como generar todos los informes internos y externos relacionados con el cargo que desempeña.
17. Mantener la competencia tecnica o practica para el desarrollo de las actividades en la prestacion del servicio, a traves de la evaluacion del grado de conocimiento y adherencia a guias, protocolos, procedimientos afines del area o proceso que maneja y exigencias generales de la entidad para la prestacion del servicio.
18. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del sistema de gestion de la calidad, seguridad y salud en el trabajo - sst , medio ambiente y gestion documental.
19. Preparar informes de acuerdo con las instrucciones recibidas, bajo los parametros y plazos establecidos.
20. Recibir el inventario a cargo para el desempeño de sus funciones, realizando la devolucion de los mismos segun haya lugar asi como responder por el buen uso de los equipos, materiales y elementos asignados para el cumplimiento de sus funciones.
21. Participar en reuniones, seminarios, capacitaciones, comites o eventos segun la convocatoria recibida de la entidad, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del cargo.
22. Ejecutar las demas funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del cargo.