OPEC #247726AsistencialGrado 15
Asignación Básica
$ 3.026.522
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
5
Plazas disponiblesUbicación
Santa Rosa De Cabal
RisaraldaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Tecnico Laboral en Auxilair en Enfermeria
Requisitos de Experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: AUXILIAR ÁREA SALUD
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ciencias de la Salud
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Desarrollar todas las acciones de su competencia como auxiliar de enfermeria, de acuerdo con los estandares definidos por la institucion, con una practica eficiente, responsable, oportuna, y humanizada para lograr la satisfaccion del usuario, su familia y la comunidad.
2. Proporcionar servicios que garanticen la atencion, minimizando el riesgo del trabajador de la salud, los pacientes, clientes internos y externos, fundamentando la atencion en conocimientos cientificos, tecnicos y eticos a traves de la aplicacion de medidas de bioseguridad establecidas en las normas institucionales, guias de atencion protocolos y procedimientos actualizados.
3. Mantener una comunicacion efectiva con las personas con quienes interactua, identificandose y explicando con lenguaje claro las acciones a realizar, beneficios, riesgos, complicaciones, efectos posteriores esperables y ante los cuales consultar, atendiendo de manera inmediata las solicitudes de los usuarios y equipo de trabajo, respetando los limites de las atribuciones y responsabilidades señaladas en los manuales, normas y politicas de la institucion.
4. Diligenciar en su totalidad cada uno de los documentos y registros que se deriven de la atencion prestada a los usuarios de manera clara, legible, oportuna y confiable, utilizando terminologia tecnico-clinica de uso y aceptacion universal, considerando estos registros como evidencia de la atencion de acuerdo a las normas y politicas de la entidad.
5. Realizar acciones educativas sobre aspectos basicos de prevencion, de la enfermedad y promocion de la salud en espacios intramurales y extramurales de acuerdo a guias y politicas institucionales.
6. Las demas que establezcan la ley y los reglamentos y pertenezcan a la naturaleza del cargo.