OPEC #246379AsistencialGrado 2
Asignación Básica
$ 2.529.684
Vigencia 2026
Vacantes Ofertadas
2
Plazas disponibles
Ubicación
Ocaña
Norte de Santander
Área Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignada
Mini-Simulacro Gratuito

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Requisitos de Estudio

Certificación / Educación Informal60 Horas
Curso de Promotor en Salud

Requisitos de Experiencia

Cuarenta y ocho(48) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA

Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave

Mini-Simulacro Gratuito: AUXILIAR ÁREA SALUD

Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.

5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
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Módulos de Preparación Específicos para este Empleo

Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria

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Ciencias de la Salud

Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.

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Constitución y Régimen del Estado

Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.

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Competencias Comportamentales

Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.

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Funciones Principales del Empleo

Motivar, informar y educar a la comunidad sobre la prevencion y tratamiento oportuno de los principales problemas de salud del area de influencia
Promover la coordinacion entre las instituciones, que operan en su unidad de cobertura.
Prestar servicios basicos de salud a la comunidad
Realizar visitas domiciliarias para detectar las necesidades de salud conforme a las normas establecidas.
Coordinar el trabajo de campo con agentes comunitarios
Remitir casos especiales a los programas especificos de acuerdo con el nivel de atencion
Participar en brigadas de salud organizadas y programadas por la ESE
Elaborar el acta de entrega del cargo por causa de renuncia, ascenso, traslado definitivo, reestructuracion administrativa, declaratoria de insubsistencia, destitucion, cancelacion u otras circunstancias que impliquen desvinculacion temporal de actividades por un tiempo superior a 30 dias habiles
Las demas que le asigne el gerente, las leyes, ordenanzas, decretos y reglamentos vigentes