OPEC #246358ProfesionalGrado 2
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 6.791.756
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Popayán
CaucaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINESINGENIERIA ELECTRONICA, TELECOMUNICACIONES Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Ingenieria de Sistemas
Posgrado (Especialización)
Área / Enfoque de Estudio:En áreas relacionadas con las funciones del empleo
Requisitos de Experiencia
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ingeniería de Sistemas y TI
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
Administrar el sistema de informacion de la gestion del talento humano, vinculado por las diferentes modalidades al hospital, verificando la informacion con el fin de dar cumplimiento a las directrices del departamento administrativo de la funcion publica, la comision nacional del servicio civil y demas instancias pertinentes
Participar en la proyeccion de los actos administrativos del area para ser presentados por la gerencia ante el concejo municipal o ante las instancias pertinentes.
Tramitar lo relacionado al proceso de cuotas partes, bonos pensionales y nomina de los pensionados.
Coordinar el procedimiento de liquidacion de la nomina garantizando la veracidad de la informacion conforme a las disposiciones legales vigentes.
Participar en las reuniones, juntas y comites y demas cuerpos en que tenga asiento el proceso de gestion del talento humano.
Participar en la elaboracion de los proyectos y evaluacion de convenios relacionados con el area de talento humano de la institucion.
Coordinar las actividades relacionadas con la ejecucion de labores por parte de los aprendices del SENA.
Realizar y tramitar el pago de cesantias retroactivas, definitivas y parciales del personal en los terminos legalmente establecidos.
Mantener actualizado y dar soporte y ajustes del software de talento humano que se requiere para el normal desarrollo de las actividades
Aplicar las disposiciones vigentes sobre la organizacion y actualizacion de las historias laborales de los servidores publicos vinculados al hospital, obteniendo una base de datos de agil consulta y verificacion.
Participar en la elaboracion de informes requeridos por gerencia, subgerencia administrativa, entes de control internos y externos, a traves de paginas web u otro medio escrito o electronico.
Apoyar el proceso de viabilidad de formalizacion laboral conforme a las disposiciones legales vigentes.
Cumplir las disposiciones establecidas en el sistema obligatorio de garantia de la calidad en salud y el modelo estandar de control interno para prestar con integralidad los servicios de salud.
Aplicar las normas de gestion documental y archivistica conforme a la normatividad vigente.
Sistematizar la informacion de gestion del talento humano de acuerdo con las necesidades de la entidad y los procedimientos y normas establecidos.
Las demas que se le asignen y que sean afines a la naturaleza del cargo.