OPEC #246224ProfesionalGrado 12
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 5.299.503
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Bucaramanga
SantanderÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCONTADURIA PUBLICAECONOMIAINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Ingenieria Administrativa
Requisitos de Experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1. Llevar el adecuado control de los deudores de la ESE hus y definir e implantar los sistemas y procedimientos que estime convenientes para la agilizacion del cobro a terceros y el tramite de las cuentas correspondientes.
2. Planificar, evaluar y controlar las actividades relacionadas con la gestion de cartera, llevar el registro y control de los recaudos de dinero y de las fechas establecidas para la presentacion de las cuentas de cobro.
3. Proponer politicas de cobro a las directivas para su aprobacion, e implementarlas de conformidad con las normas financieras, administrativas y fiscales del caso.
4. Coordinar, elaborar y presentar informes comparativos de los recaudos de la ESE hus, por venta de servicios de salud y a los diferentes entes de control.
5. Conciliar informacion con todas las dependencias relacionadas con el cargo, a fin de asegurar el registro de los deudores y dar soporte a los ajustes que se realicen en la contabilidad financiera, de los informes mensuales a la unidad funcional de recursos financieros, gerencia y subgerencia administrativa y financiera sobre el estado de cartera de la ESE hus.
6. Mantener actualizado el estado de cartera de la ESE hus, responsables del pago, a fin de facilitar el analisis y la implementacion de la gestion necesaria para su recaudo efectivo.
7. Expedir certificados de cumplimiento y paz y salvos a los usuarios de la ESE hus que lo requieran.
8. Enviar a cobro juridico la cartera mayor de 90 dias a la oficina juridica, realizar los cobros de las cuentas pendientes de pagos y hacer seguimiento de la cartera que se encuentra en cobro pre juridico y juridico.
9. Organizar y cuidar la documentacion e informacion de su cargo o a la cual tenga acceso y responder por el inventario asignado.
10. Participar en los procesos del sistema integral de gestion implementados en la ESE hus.
11. Responder por la presentacion de los informes de ley, los que deban ser rendidos a las entidades de control, a los organismos superiores y a las demas unidades internas del hospital que los soliciten, conforme a las exigencias y medios de comunicacion establecidos.
12. Ejercer el autocontrol en todas las funciones que le sean asignadas para garantizar su correcta ejecucion.
13. Planear, presupuestar y definir los requerimientos tecnicos que garanticen la prestacion sostenible de servicios a cargo de la oficina.
14. Definir perfiles, criterios de seleccion y evaluacion de las estructuras de apoyo de personal a cargo de la de la oficina
15. Organizar y cuidar la documentacion e informacion de su cargo o a la cual tenga acceso y responder por el inventario asignado.
16. Participar en los procesos del sistema integral de gestion implementados en la ESE hus.
17. Participar en los comites institucionales en los cuales haya sido asignado.
18. Cumplir las disposiciones institucionales para la eliminacion y prevencion de toda forma de discriminacion, participando de las actividades dispuestas para ello, asi como a denunciar los casos de los cuales sea victima o testigo de forma directa y/o indirecta ante los organismos dispuestos para ello a nivel institucional
19. Liderar los procesos de induccion, entrenamiento, capacitacion y supervision del talento humano en formacion, en el marco de los convenios de docencia servicio establecidos por la institucion.
20. Liderar los proyectos de investigacion institucionales que correspondan, de acuerdo con el perfil, donde la ESE hus sea institucion participante.
21. Las demas que establezcan la ley, los reglamentos y la junta directiva de la entidad.