OPEC #246221ProfesionalGrado 12
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Asignación Básica
$ 5.299.503
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Bucaramanga
SantanderÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONARQUITECTURA Y AFINESCONTADURIA PUBLICAECONOMIAINGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINESINGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINESINGENIERIA CIVIL Y AFINESINGENIERIA ELECTRICA Y AFINESINGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES
Disciplina / Programa Académico:Administracion
Requisitos de Experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ingeniería Civil y Arquitectura
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Coordinar, programar, evaluar y controlar el plan de trabajo de los servicios basicos generales
2. Realizar la evaluacion del impacto de los servicios prestados y establecer los correctivos pertinentes, mantener la permanente coordinacion con los jefes de los demas grupos y dependencias para cumplir con los objetivos fijados.
3. Supervisar con la periodicidad requerida el trabajo del personal profesional y auxiliar de los servicios contratados a traves de los procesos y verificar el cumplimiento de la distribucion de los requerimientos del talento humano de acuerdo a sus necesidades en las areas.
4. Coordinar, programar la ejecucion estableciendo las condiciones basicas y necesarias que se deben aplicar en la ESE hus en la construccion, remodelacion y ampliacion de las edificaciones hospitalarias.
5. Realizar en forma oportuna todas las gestiones requeridas ante la direccion de transito, tales como matriculas, traspasos y revisado de vehiculos.
6. Realizar programas para la conservacion y continua adecuacion de las areas locativas de los servicios, adelantar gestiones para garantizar la prestacion de los servicios contratados o necesarios y fijar controles para la efectividad y eficiencia de los mismos en su ejecucion.
7. Participar en la elaboracion de los requerimientos simples de los contratos licitatorios relativas a contratacion de la prestacion de los servicios basicos de la ESE hus, realizar la proyeccion del presupuesto para el funcionamiento del servicio.
8. Llevar hojas de vida del parque automotor de la ESE hus, garantizando el registro actualizado de los mantenimientos y o reparaciones de los mismos.
9. Supervisar y controlar permanentemente lo relacionado con el mantenimiento preventivo y correctivo de los vehiculos de la ESE hus.
10. Coordinar las obras civiles necesarias requeridas en la ESE hus.
11. Responder por la presentacion de los informes de ley, los que deban ser rendidos a las entidades de control, a los organismos superiores y a las demas unidades que los soliciten, conforme a las exigencias y medios de comunicacion establecidos.
12. Ejercer el autocontrol en todas las funciones que le sean asignadas para garantizar su correcta ejecucion
13. Organizar y cuidar la documentacion e informacion de su cargo o a la cual tenga acceso y responder por el inventario asignado
14. Participar en los procesos del sistema integral de gestion implementados en la ESE hus.
15. Participar en los comites institucionales en los cuales haya sido asignado
16. Cumplir las disposiciones institucionales para la eliminacion y prevencion de toda forma de discriminacion, participando de las actividades dispuestas para ello, asi como a denunciar los casos de los cuales sea victima o testigo de forma directa y/o indirecta ante los organismos dispuestos para ello a nivel institucional.
17. Liderar los procesos de induccion, entrenamiento, capacitacion y supervision del talento humano en formacion, en el marco de los convenios de docencia servicio establecidos por la institucion.
18. Liderar los proyectos de investigacion institucionales que correspondan, de acuerdo con el perfil, donde la ESE hus sea institucion participante
19. Las demas que establezcan la ley, los reglamentos y la junta directiva de la entidad