OPEC #246214ProfesionalGrado 18
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD
Asignación Básica
$ 8.374.111
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Bucaramanga
SantanderÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
MEDICINA
Disciplina / Programa Académico:Medicina
Posgrado (Especialización)
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
MEDICINA
Disciplina / Programa Académico:Especializacion en Auditoria en Salud
Requisitos de Experiencia
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Contaduría Pública y Finanzas
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
1.verificar y exigir el cumplimiento de la ejecucion del contrato con el animo de que este se ejecute a cabalidad o por el contrario, cuando haya dificultades se tomen las acciones que sean pertinentes para requerir y sancionar a los contratistas.
2. Verificar el cumplimiento de los aspectos administrativo, financiero legal y tecnico, en los contratos suscritos relacionados con el area asistencial.
3. Recepcionar la correspondencia inherente al contrato y proyectar los documentos administrativos que resulte conveniente, habida consideracion a los requerimientos del servicio y el debido cumplimiento de las obligaciones.
4. Verificar actas de inicio, recibo a satisfaccion, terminacion y/o liquidacion de los contratos, en los terminos establecidos con la normatividad vigente.
5. Expedir los certificados de recibo a satisfaccion de bienes obras o servicios los cuales seran soportes para efectuar los respectivos pagos y certificarlos con su firma y la del interventor tecnico.
6. Verificar el cumplimiento de la correcta ejecucion del anticipo, para lo cual implementaran controles como la exigencia de una cuenta especial soportes como facturas estados financieras etc. Para verificacion de utilizacion de dichos recursos.
7. Ejecutar las actividades inherentes al proceso establecido para la realizacion de interventoria medica.
8.responder conforme a la ley por los hechos u omisiones que le sean imputables y que causen daño al hospital, en el desarrollo y ejecucion de cada uno de los contratos.
9.organizar y cuidar la documentacion e informacion de su cargo o a la cual tenga acceso y responder por el inventario asignado.
10. Participar en los procesos del sistema integral de gestion implementados en la ESE hus.
11. Responder por la presentacion de los informes de ley, los que deban ser rendidos a las entidades de control, a los organismos superiores y a las demas unidades internas del hospital que los soliciten, conforme a las exigencias y medios de comunicacion establecidos.
12. Ejercer el autocontrol en todas las funciones que le sean asignadas para garantizar su correcta ejecucion.
13. Participar en los comites institucionales en los cuales haya sido asignado.
14. Cumplir las disposiciones institucionales para la eliminacion y prevencion de toda forma de discriminacion, participando de las actividades dispuestas para ello, asi como a denunciar los casos de los cuales sea victima o testigo de forma directa y/o indirecta ante los organismos dispuestos para ello a nivel institucional.
15. Liderar los procesos de induccion, entrenamiento, capacitacion y supervision del talento humano en formacion, en el marco de los convenios de docencia servicio establecidos por la institucion