OPEC #245159AsistencialGrado 6
Asignación Básica
$ 2.957.561
Vigencia 2026Vacantes Ofertadas
4
Plazas disponiblesUbicación
Ocaña
Norte de SantanderÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Secretariado Ejecutivo en Sistemas
Requisitos de Experiencia
Cuarenta y ocho(48) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: SECRETARIO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Servicios Generales y Operativos
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
Elaborar documentos en procesadores de texto y cuadros en hojas de calculo
Atender publico, personal y telefonicamente
Llevar y mantener al dia el archivo y la correspondencia de la oficina asignada
Realizar las actividades administrativas requeridas para el cumplimiento de las gestiones propias de su area de trabajo
Preparar y organizar la informacion que debe presentar al jefe inmediato
Responder y velar por el buen uso y mantenimiento de los bienes, elementos y documentos a su cargo
Atender de manera personal y telefonicamente al publico y fijar las entrevistas que sean autorizadas por el superior inmediato
Informar al superior inmediato sobre el desarrollo del area a su cargo y responder por el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos en ella
Apoyar al personal de la dependencia en la elaboracion y seguimiento de los proyectos
Elaborar el acta de entrega del cargo por causa de renuncia, ascenso, traslado definitivo, reestructuracion administrativa, declaratoria de insubsistencia, destitucion, cancelacion u otras circunstancias que impliquen desvinculacion temporal de actividades por un tiempo superior a 30 dias habiles
Las demas que le asigne el gerente, las leyes, ordenanzas, decretos y reglamentos vigentes