OPEC #244734TécnicoGrado 5Modalidad Ascenso
TÉCNICO OPERATIVO
Asignación Básica
$ 3.803.926
Vigencia 2026Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
San Agustín
HuilaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ADMINISTRACIONCONTADURIA PUBLICAECONOMIA
Requisitos de Experiencia
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: TÉCNICO OPERATIVO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Administración Pública y Gestión
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Otras disciplinas de estudio aceptadas en la convocatoria:
Funciones Principales del Empleo
Planear, controlar y evaluar con el superior inmediato la prestacion de los servicios administrativos para cumplir con la mision institucional.
Participar en el diseño e implantacion de normas y procedimientos administrativos orientados a mejorar la prestacion de los servicios del area.
Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencia del area interna de desempeño y absolver consultas de acuerdo con las politicas institucionales para cumplir con la mision institucional
Participar en la planeacion, elaboracion y ejecucion de programas de desarrollo del personal para mejorar la prestacion de los servicios.
Prever la consecucion oportuna de los recursos necesarios y promover la utilizacion racional de los disponibles, para garantizar el cumplimiento de la labor encomendada a la ESE.
Elaborar los recibos de caja para que se expidan de conformidad con las cantidades que ingresan a la empresa.
Recaudar los fondos de entidades oficiales o particulares, consignarlos y responder por su custodia y la de los demas valores, para salvaguardar el patrimonio de la ESE.
Diseñar, ejecutar y evaluar politicas de incremento de los recaudos y recuperacion de cartera para asegurar la situacion financiera de la institucion.
Efectuar los pagos de nomina, contratos y demas para garantizar que se efectuen conforme a los compromisos adquiridos y con el lleno de los requisitos exigidos.
Coordinar, implantar, supervisar y verificar los procesos contables para ser registrados de acuerdo a las normas vigentes.
Velar que los documentos que genera la institucion se elaboren, manejen y archiven
Ejercer el autocontrol en todas las funciones que le sean asignadas para garantizar su correcta ejecucion
Colaborar en el diseño, coordinacion y desarrollo de procesos para la vinculacion del talento humano necesario para el normal funcionamiento de la empresa de acuerdo a las normas vigentes,
Participar en la elaboracion del presupuesto en lo concerniente al talento humano y al programa de bienestar social, para cumplir con las disposiciones legales que regulan dichas actividades.
Apoyar la planeacion, ejecucion y evaluacion de los programas de capacitacion necesarios para el personal de la empresa en coordinacion con las diferentes areas para acatar las normas que exigen su desarrollo.
Convocar y coordinar las reuniones del comite de bienestar social para orientar sus politicas hacia el optimo bienestar y desempeño del talento humano.
Las demas funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeño del cargo.