OPEC #244714TécnicoGrado 2
TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Asignación Básica
$ 3.289.037
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
3
Plazas disponiblesUbicación
Palmira
Valle del CaucaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Requisitos de Experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Servicios Generales y Operativos
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1.brindar apoyo en la evaluacion de los instrumentos de gestion en el area de desempeño.
2.participar en el proceso del sistema de gestion de la calidad, para que funcione de acuerdo con lo establecido en el area desempeño.
3.disponer del soporte documental necesario para comprobar la realizacion de actividades laborales reportadas en la concertacion de objetivos y funciones encomendadas.
4.brindar asistencia tecnica y operativa, de acuerdo con instrucciones recibidas por el jefe inmediato.
5.atender usuarios internos y externos de la dependencia, de acuerdo a la necesidad presentada y orientarlo hacia otra area administrativa en caso de ser necesario.
6.responder por los equipos y herramientas de oficina que le sean asignados, procurando su cuidado y buen uso de los mismos.
7.prestar apoyo en los estudios e investigaciones que le corresponda al area a la que pertenece, para la oportuna realizacion de los planes, programas y proyectos.
8.realizar visitas externas cuando las necesidades del servicio lo requieran.
9.recopilar informacion, proyectar y presentar los informes respectivos, de acuerdo con las instrucciones recibidas y solicitados por los diferentes entes de control y dependencias que lo requieran.
10.cumplir los procedimientos y actividades propias del area de desempeño, en funcion de los objetivos y metas trazadas en los planes de accion de la dependencia, siguiendo los lineamientos del sistema de gestion de la calidad y el modelo estandar de control interno – meci –
11.asistir al jefe inmediato en las reuniones, comites o mesas de trabajo que le sean delegados y acorde con las directrices impartidas.
12.brindar apoyo a la administracion municipal en los diferentes eventos que se realicen a nivel local, cuando asi se requiera.
13.apoyar la vigilancia tecnica, administrativa y financiera de los contratos que le sean asignados y que guarden relacion con las funciones asignadas a la dependencia, de conformidad con las normas vigentes.
14.apoyar el diseño y control de los procesos y procedimientos del area de desempeño con miras a optimizar la utilizacion de los recursos y activos disponibles cumpliendo los principios de eficacia y eficiencia.
15.acatar las demas funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean asignadas por el jefe inmediato o que le atribuya la ley.