OPEC #244627ProfesionalGrado 5
Asignación Básica
$ 4.153.300
Vigencia 2026Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Arauca
AraucaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Núcleos Básicos de Conocimiento (NBC) aceptados:
ENFERMERIA
Requisitos de Experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: ENFERMERO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Ciencias de la Salud
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
1. Adoptar y adaptar los lineamientos nacionales para la gestion y administracion del pai.
2. Coordinar y articular la gestion intra e intersectorial con aliados estrategicos para disminuir las brechas de acceso a la vacunacion y promover la equidad del programa de manera permanente para toda la poblacion objeto, garantizando que la poblacion priorizada para vacunacion sea identificada y reciba sus dosis respectivas
3. Coordinar espacios de fortalecimiento al desarrollo de capacidades con periodicidad trimestral, realizando induccion y capacitacion a los auxiliares de enfermeria, enfermeros, jefes y medicos sobre el programa ampliado de inmunizacion o cada vez que se realice actualizacion normativa.
4. Identificar y definir las estrategias (intramurales y extramurales) y las tacticas necesarias para fortalecer la gestion del programa permanente, jornadas de vacunacion y jornadas de intensificacion que conlleven al cumplimiento de metas, tales como, la busqueda de poblacion susceptible, seguimiento a cohortes de nacidos vivos, canalizacion, demanda inducida de la poblacion, oferta de horarios extendidos, entre otras tacticas
5. Supervisar las actividades de vacunacion en terreno, monitoreando el rendimiento del vacunador y el cumplimiento de la politica de vacunacion segura.
6. Elaborar, ejecutar y enviar a nivel superior, el plan de accion para cada una de las jornadas nacionales de vacunacion del programa permanente y las demas que se programen de acuerdo al avance de las coberturas, que incluya talento humano disponible, estrategias y tacticas, puntos de vacunacion y horario, de acuerdo a lo establecido en los lineamientos.
7. Realizar verificacion de la calidad del dato relacionado con el adecuado diligenciamiento de los formatos utilizados con su enforque diferencial.
8. Realizar el seguimiento nominal de la informacion registrada en el paiweb de la poblacion objeto del pai, para la busqueda de la poblacion susceptible y puesta al dia en el esquema de vacunacion nacional en el marco de los lineamientos emitidos por el pai.
9. Gestionar y verificar la suficiencia de insumos para el desarrollo de la vacunacion.
10. Realizar el informe diario, semanal y mensual del numero de personas vacunadas y esquemas completos y demas informes requeridos por la autoridad competente.
11. Efectuar reuniones periodicas con el equipo personal que realiza las actividades, entre otras con el fin de evaluar el cumplimiento las coberturas del programa y la idoneidad del personal contratado presentando el informe mensual a su jefe inmediato.
12. Identificar los motivos de no vacunacion, realizar analisis y establecer planes de mejora acordes a las caracteristicas del territorio.
13. Mantener actualizado y activo el plan de contingencia de red de frio.
14. Verificar el proceso de alistamiento, atemperamiento, empaque y suficiencia de insumos antes de iniciar la vacunacion.
15. Coordinar las actividades por realizar en vigilancia en salud publica de las enfermedades prevenibles por vacuna de acuerdo con la informacion recibida y analizada.
16. Proponer normas, politicas, planes, programas y proyectos tendientes a la promocion de la salud, a la prevencion de enfermedades, y a la prevencion, control y comunicacion de los riesgos de enfermedades transmisibles y de las enfermedades cronicas no transmisibles, y dirigir su seguimiento y evaluacion.
17. Rendir los informes de ley y los que le sean solicitados de acuerdo con las atribuciones de las entidades y el sistema de informacion institucional.
18. Cumplir las acciones para el mejoramiento modelo integrado de planeacion y gestion – mipg, realizar las actividades de su proceso conforme a los procedimientos establecidos e implementar adecuadamente el sistema de gestion documental conforme a los lineamientos de archivo general de la nacion.
19. Las demas que les asigne jefe inmediato conforme a sus competencias.