OPEC #244204AsistencialGrado 5Modalidad Ascenso
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Asignación Básica
$ 4.344.631
Vigencia 2025Vacantes Ofertadas
1
Plaza disponibleUbicación
Popayán
CaucaÁrea Funcional
Misional / Apoyo
Dependencia asignadaÁreas y Competencias Evaluadas para este Empleo:
Mini-Simulacro Gratuito
Comprueba si estás listo para las pruebas de este cargo con 5 casos situacionales de práctica y fundamentación jurídica al instante.
Requisitos de Estudio
Certificación / Educación Informal1 Horas
Auxiliar en Areas Afines Relacionadas con las Funciones del Cargo
Requisitos de Experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Mini-Simulacro GratuitoSin Registro Previo5 Preguntas Clave
Mini-Simulacro Gratuito: AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Simula las condiciones reales de las pruebas escritas de la CNSC. Responde casos situacionales de juicio funcional y comportamental diseñados para este empleo y recibe retroalimentación inmediata fundamentada en leyes y jurisprudencia.
5 Casos Situacionales Tipo CNSC
Fundamentación Jurídica Inmediata
Medición Inmediata de Tu Nivel
Módulos de Preparación Específicos para este Empleo
Simulacros situacionales organizados por los componentes temáticos evaluados en esta convocatoria
Servicios Generales y Operativos
Preguntas y casos situacionales para la disciplina académica exigida.
Constitución y Régimen del Estado
Carta 1991, estructura del Estado, MIPG, PQRSD y régimen disciplinario.
Competencias Comportamentales
Juicio situacional, toma de decisiones, trabajo en equipo y servicio al ciudadano.
Funciones Principales del Empleo
Realizar el analisis de las situaciones administrativas con sus respectivos reportes para la liquidacion de la nomina de los empleados del hospital.
Efectuar los tramites relacionados con la liquidacion de las prestaciones de los empleados conforme a las disposiciones legales vigentes.
Realizar los tramites de autoliquidacion, conciliacion y saneamiento de aportes de seguridad social en los terminos establecidos conforme a las disposiciones legales vigentes.
Tramitar el recobro de incapacidades medicas ante las diferentes EPS y/o arl en los terminos establecidos en la ley.
Proyectar los aportes patronales para el sistema general de participaciones para las nuevas vigencias y distribuirlos a cada administradora
Llevar el control y tramitar solicitudes de disponibilidad presupuestal cada vez que se requieran para la debida ejecucion del gasto.
Proyectar los informes pertinentes y otros documentos ante los organos de control e instancias respectivas en los terminos establecidos.
Participar en las reuniones, juntas, comites y demas cuerpos en que tenga asiento el proceso segun las instrucciones dadas por el superior inmediato.
Proyectar comunicaciones, actos administrativos y certificaciones requeridas.
Cumplir las disposiciones establecidas en el sistema obligatorio de garantia de la calidad en salud y el modelo estandar de control interno para prestar con integralidad los servicios de salud.
Aplicar las normas de gestion documental y archivistica conforme a la normatividad vigente.
Sistematizar la informacion de gestion del talento humano de acuerdo con las necesidades de la entidad y los procedimientos y normas establecidos.
Generar nomina de acuerdo con normas vigentes y politicas de la organizacion.
Las demas que se le asignen y que sean afines a la naturaleza del cargo.